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匿名用户
面试了职位:经理助理
感觉没戏
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匿名用户
经理助理
确定通过
招聘会投的简历,当时跟我说这个岗位招满了,但是留了我的简历,后来电话通知我去公司面试。到了之后先笔试,笔试之后hr和总经理一起来面试我。简单的问了下问题,然后就说她们向我抛出橄榄枝我是否会接受。简单,粗暴。没错,面试这就过了。然后给我时间去考虑是否接受,一天时间!但是并没有发放offer,到职需要准备什么也完全没说。 个人觉得管理制度不是很完善吧,让人觉得不是很靠谱。最后拒绝了。如果单看条件还是不错的,包住而且是单间,宿舍在琶洲新村那边。
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
巨石是一家教育机构,主打中小学教育辅导,在南京、常州等地都有不错的分公司,公司规模一般,现在正在扩张期,新校区建设比较频繁。我刚开始面试的校长助理岗位,为此准备了不少管理方面的知识。面试地点在南京,地方比较偏,应该是南京小乡镇。如果坐公交的话在育才公寓下,之后步行过去就行。 面试一开始我就提出面试校长助理这个职位,不过人事却说,所有的管理岗位都是从销售做起来的。这让我很吃惊,因为面试前,我跟hr沟通过,他说可以直接面试管理岗位,并且薪资面谈。一开始许诺的底薪是六千至一万二,不得不承认,这个薪资还是很有有活力的。可面试过程中人事却说销售底薪在两千到三千之间,每个月需完成一定的招生任务。主要工资是靠提成,这个让我很郁闷,因为如果说只能做课程顾问的话,我就不会过来应聘了。 所以在这里提醒各位,不要相信他的话,管理类或其他岗位都是从销售做起来的,不要来了之后才后悔。现在已经辞职,以上经验仅供参考。
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Q:针对招生工作有什么建议。
2 年前 发布
1
匿名用户
经理助理
感觉没戏
一位hr,一位应该是行政部门的其他工作人员。提问主要针对简历问了工作经历、为什么离职、将来的职业规划。还有对面试岗位的工作内容是否了解。hr对专业不对口这件事好像比较介意,还有之前的工作经历非行政的,也比较介意。给了一些建议(其实应该就是婉拒吧),因为简历突出了自己的外语能力,最后临时要求口译一下自己的简历(很久没碰英语了这一part真是无比尴尬),强行译了一下。 面试气氛比较轻松,面试官都挺好的。感觉公司加班严重(至少行政部门是这样的),据说周末加班是工作常态。
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2 年前 发布
6
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
第一面hr,感觉非常不专业,电话面试时搞不清楚面试者投递了哪个岗位。发的邮件,面试时间也发错,可能也没认真看面试人的简历,面试时问你这个年纪(本人28 女)没结婚没生小孩,我们请了你怕以后要请婚假产假。我晕,那你看简历时为什么不直接筛选掉?还要浪费时间安排别人面试。 第二面部门主管,态度nice,问了很多专业的问题,简历细节方面问了很多。 第三面总经理,态度nice,就简历的工作内容提问,不难。
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2 年前 发布
9
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
要先签到,签到表上看到跟自己竞争同一个职位的有五个人,也就是它是1:5的比例,然后每个不同职位的人开始抽签,等到我进去面试的时候,很多考官,中间的应该是领导,挺和善的,面试总共是十分钟,有计时员,时间要把握好。 分三个形式,一是自我介绍,二是命题回答,第三是考官提问,属于半结构化面试,出的题型类似公务员面试,命题回答的题目一个是怎么看待“顾全大局”跟“在其位谋其政”之间的关系,另一个是属于人际沟通,第三部分是考官提问
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包含1个问题,1个回答
Q:看待“顾全大局”跟“在其位谋其政”
2 年前 发布
1
匿名用户
部门经理助理-实习生
未通过
进去面试发现公司整体氛围还不错,面试官说话声音比较小,好多次都听不清她说什么。面试过程较为强调细节例子,针对简历进行提问,有点重视学历。总的来说她就是围绕“你怎么才能说服我你适合这个职位”。对于自己问她的问题,她的回答不是让我太满意。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
首先HR手机了解我工作经历、内容和离职原因,其次了解我的期望薪资后预约我初试。初试是部门直接对接领导面试的,问的问题大同小异,面试完后本打算复试让部门直管领导面试的,但由于对方出差,所以改为2天后复试。 复试问题也跟初试差不多,基本自我介绍,了解一下专业和期望工资后,面试完HR直接就跟我谈入职时间那些了,整体来说,女生打扮得体,化妆自信一点,基本没啥问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,职业规划,期望薪资,加班看法。
2 年前 发布
5
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