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匿名用户
面试了职位:运维开发工程师
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匿名用户
运维开发工程师
未通过
前台二维码签到,填表。(这个表真是难填),笔试题很简单,纯python。一面主要考察简历上的技能,考察一下知识深度。然后描述该岗位职责什么的。运维团队规模在20人左右,运维开发目前1~2个。对这个岗位要求基本就是愿意做运维平台的开发而已,几乎不要求有运维经验。总喜欢问你对运维工作的看法,感觉对自己要做的产品不明确。 二面比较简单,主要问问工作经历和职业规划什么的。然后就是HR面,给我感觉很高冷。因为和自己预想不一致,随便聊聊就溜了。
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2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
确定通过
五位面试官坐成一排,其中两位是中国向的,两位是韩国向的,还有一位是人事部的,她基本不参与面试中互动。一开始会让你做自我介绍,朝鲜族的面试者可以用韩语介绍自己,会有不少加分。 之后会问一些较为基础的专业知识,和你应聘的岗位有关,最后会问问你会不会接受出差,或者出差最长时间接受范围。总体来说,面试难度不大,我们5个人几乎都面试成功了。
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2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
未通过
办公园区的门实在是太不好找了,在一个加油站旁边,找了半天才找到,也没地儿停车,火急火燎的停好车去面试,一开始来了两个面试官,一起问我过去的项目问题,问我是怎么维护我们公司的系统的,一切问题都是围绕着我自己所说的方面展开。感觉就是聊天,没什么难度。 后来又来了一个面试官,感觉像是熬夜加班来着,看着很累。然后就问了我一些技术干货,让我先写一个排序算法,然后问我JVM的相关问题,还问了关于Linux命令的一些问题,由于有些紧张,有些问题本来可以回答的更好可是当时有点没说清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
确定通过
总共是3轮面试,技术面,boss面,HR面试技术面试,先是自我介绍,然后聊聊做的东西和工作方向出了一些题目,inux基本命令,MYSQL管理知识,计算机组成原理,数据结构,数学计算,行测题目boss面,主要聊工作这些年是如何做技术积累的,如何定位自己的职业生涯HR面试,主要聊薪资待遇预期,家庭和单位距离,是否接受加班。
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包含1个问题,1个回答
Q:HTTP访问的一次过程;
2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
未通过
开始的时候先做笔试题,我遇到过最难的笔试,可能和我没怎么准备有关系,没想到技术支持岗位会做比一些公司开发面试题还难的笔试题。大概6页纸,分别包括java基础,判断代码错误,编写代码。sql实现,Unix命令和实现,还有综合题。 做完题目和部门领导沟通后,再和人事聊一下自己工作经验以及该职位是做什么的等等。最后等通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
未通过
第一、经过校园宣讲后,现场手机在线做的笔试,难度中等,一般与专业对口的题都是可以做出来的; 第二、通过笔试,进行一面(群面)。先自我介绍(非常重要,1分钟左右),再无领导小组讨论(面试官出题,小组成员讨论,包括个人思考,个人发言,小组成员讨论,代表发言,个人补充发言)。 第三、一面通过,二面技术面。先自我介绍,再回答面试官问题。主要问题包括:简历上的经历、项目、学习情况、专业的一些问题; 第四、终面。自我介绍,回答一些技术问题,谈工作内容,包括工作环境,工作大致内容,工作待遇,家庭情况等,需要自己谈一些感兴趣的地方。最后就是合适签约,不合适就结束。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运维开发工程师
未通过
第一面就是HR面,问期望薪资和目前薪资还有情况。第二面是用人单位负责人面,问很细,项目架构,到某个知识点实现。第三面是部门总监吧,就挂这了,有点紧张,有的问题回答很不好,有个很小的基础问题没答出来。不好的感受就是面试的地方太小了,两三平大,一二面语速飞快的。 下面是两轮技术问题#### 一轮- 系统架构- 如何实现高可用- 开机启动流程- 主从复制原理- 最复杂的功能- 最大的问题,如何解决- 左连接和右连接的区别- nginx为什么比alpche快- js var 和不加var区别#### 二轮- Python回收机制,什么时候回收,怎么知道参数没有在用了- 印象最深刻的一次- 压力很大怎么缓解。
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2 年前 发布
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