面经详情

面试共一轮，就数据部主管面试。一开始让回答之前工作经历（要说的详细些，我前面就是紧张，说的不太详细），然后会重点问工作经历里的某一块；聊完后问平时分析工具用哪些，然后简单的介绍了下岗位，之后就问我还有没要问的了；最后会有一份sql测试题，3提选择题，2提写代码，1提实际操作（没写，哈哈）。...查看更多

人事很亲切，当时不在上海，特意安排三轮面试。面试的时候问了一些基础的问题，出面专业部分涉及的比较少，但是二面是主管，会和你说部门的未来发展以及公司的大概业务内容，很亲切。最后是大boss的面试，感觉更多的看得是态度，也没有很多领导架子，会关心来上海的居住问题。...查看更多

1. 先是自我介绍，我本身的工作技能基本上是匹配的，主要是对行业了解不够。 2. 对方朝我大概介绍了下自如的运营模式、在长租公寓里面的行业地位啥的，向我介绍了下这个offer主要负责的一些工作内容。 3. 然后问了下我规划的未来职业发展方向啥的，然后相互问了些问题，结束。 ...查看更多

大学合导师有做了几个大数据的项目，对行业知识知道的比较多。金融工程学的比较用心，基础的工具数据分析工具会一些皮毛，会去这家公司是学长的推荐：他去年参加了咸鱼的岗前实训，被安排达华为做市场数据分析，让我一定要跟项目经理，让他带我。自己也不想做金融拉人头的工作，走银行口好像看不到前途和未来。 集体复试8个，意向我和另一个做互联网运营方向的小哥哥，估计学长推荐有一点帮助吧！ ...查看更多

面试官对个人经历比较看重，会一直问你之前工作经验和收获并模拟场景出之前工作的模式和处理项目的方法，也会问及个人为什么要换工作，为什么选这公司，还有设置一个工作场景遇到问题了怎么解决方案等等，感觉面试有些难度的，会一直问你问题看你的临场应变能力和对工作的决心吧，会试探性的问及工作家人和朋友，总之面试的经历和感觉不是很好，有些压抑了，但是公司的发展确实不错的，祝越来越好吧。...查看更多

因为整个团队的组成都比较年轻化，所以整个流程没有特别复杂，能过了简历关，大概就有机会去聊一聊，一面人力资源，再次要说下面试官年轻，问的都是简历上的经历，会加一些可以看的出来是从人力资源角度出发的个人素养或者组织管理能力的问题。 如果合适，时间允许的话，就直接进入下一面，速度是相当的快，中间面试就会问的更为深入一些，会沟通一些工作上的具体问题的解决，会做假设性的提问。终面基本上就要看第一负责人的时间，再次进行约定。相对来说反而会更宏观一些。 ...查看更多