面经详情

由人力带进会议室，对面一个主任，一个博士，两个科室成员，对你即将入职的岗位进行面试，主要问简历上有的东西，对项目经历要认真准备，不要让人觉得项目是混的，要说出具体技术细节，剩下一半时间是问个人生活方面，比如为什么来这个城市，家里父母意见，能否长期在本单位工作，是否有女朋友，都是问是否能长期工作，表现出有长期工作意愿即可。...查看更多

当时的面试流程一般分为三轮。第一轮是人力部门的电话面试，了解基本情况和一些情商相关的问题。第二轮一般会针对相关岗位进行一个技术测试和逻辑测试，例如C++测试和一些逻辑测试题，考察专业能力和智商，第三轮是和经理面试，会聊更多有针对性的关于这个岗位的问题和考察。 总体来讲，战线还是很长的，但只要稳住心态就没太大问题。 ...查看更多

1.基本的资料填写; 2.性格测试，内容挺多的，最后那个经理过来的时候还被我瞄了一眼，打印了一份性格评估出来，现在国企竟然看重这个玩意？ 3.谈话，直接介绍我的工作经验，会问你对面试岗位的看法，经理也比较坦诚介绍公司状况和岗位。总之看起来还是比较靠谱的公司。 ...查看更多

通知我面试的签到时间是周六上午，一大早起来赶过去。签到处的小姐姐小哥哥们都十分热情，传说中华为的面试非常火爆，这次就开眼了。签到处的休息室人很多，看着眼前这个人来人往，就知道预定的面试时间要拖延了。 一面二面三面都在一起，提供午餐券。家属含女友在中兴的就不要去了，华为文化。 ...查看更多

需要笔试，看应聘者的面试岗位来定你需要测试的内容。难度不大，但是想要好成绩的话建议还是面一下试。面试的时候，问的内容不会太多，最后还会和一位总监面试，和总监面试会确定你的薪资吧，总监人还行。结果是储能要我了，但是我感觉是储能设备这一块缺人才会要我，薪资一般般，还是会看个人能力而言的。...查看更多