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匿名用户
面试了职位:项目专员
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匿名用户
项目专员
确定通过
因为是内推,且对行业熟悉,所以以为走个流程就差不多可以过。但事实上面试官的认真和专业程度超乎我预料。全方面考察个人素质,从价值观、思想动态、职业规划、专业能力测试以及自主创新性五方面考察,最重要的是对这个行业这个职位有没有热忱。行不行,一目了然。
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Q:对这个行业的未来怎么看待。
2 年前 发布
3
匿名用户
项目专员
确定通过
问的问题很常规,简单自我介绍,对本公司有多少了解?为什么要投这个职位?(针对转行的来讲)CAD ,PS会不会用。公司的作息制度,单双休能否接受?上份工作薪水?我司给出的薪水能否接受?就这些了,很简单就通过了。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
感觉没戏
是初面,一共有3个面试官,但只有1个面试官在负责问,问的问题比较杂。 (1)自己换工作的原因; (2)通过对投递简历岗位的理解,说说自己哪些能力可以发挥在这个岗位上; (3)上一份工作学到了什么,有什么不足的; (4)如果同事之间有矛盾或对于同一事件的处理意见相悖你会如何处理; (5)如果你辛苦完成某一件任务,领导对于任务完成情况不满意,你会怎么办。还有其他一些回忆不起,但该公司对于面试者的抗压能力比较看重,该岗位出差的频次较高,更倾向于选择男性,具体薪水方面尚未提及。
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
感觉靠谱
走的社会招聘,分别经历了hr面试和经理面试,经理面试特别温和,甚至还给我不停的讲问题,告诉我他的理解。到了hr面试的时候,问的都是所谓的宝洁八大问里面的问题,都可以提前准备,本来没当回事的,后来莫名其妙过了1个多星期就收到offer了
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你自己有哪方面的不足
2 年前 发布
3
匿名用户
项目专员
确定通过
先做英文试卷,有选择,填空,翻译题,比较简单。然后开始面试,一个下午完成。 一面是用人单位主管过来,针对简历和JD提问。主要问了之前做过哪些项目,还有举例某些失效模式要求进行分析,新产品开发的流程等。最后问了期望薪资。 二面是大Boss, 过来后全程英文。后来竟然用英文问我喜欢什么运动,我回答喜欢打篮球。他紧接着问打篮球时遇到队友很独不传球怎么办,我想讲这些有的没的主要是考察英文能力和应变能力。 接着是HR拿了一份智商题开始做,15分钟15题,看看能做出来多少,我做出来一半左右。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
确定通过
应届生通过校园招聘参加的苏州微创骨科的面试。第一轮面的研发部门主管,第二轮研发部门经理挺简单的,第二天人事打电话告诉我通过了,给了口头offer。两周后给了正式offer,不知道苏州微创骨科发展前景如何。
2 年前 发布
7
匿名用户
项目专员
未通过
面试人员还算客气,上来就说明了面试的流程。感觉面试人员不是很擅长沟通,就是没有领导的做派,全程都比较尴尬。业务知识基本没有问,反倒是问了一些许久不曾被问到的问题,诸如专业和所从事的工作不是很符合,之前的工作单位都不长等等,这些问题我基本都忘记怎么回答了, 也只有刚离开校门的时候被问到的比较多。提了一个业务上的问题,让给出几个方案,我当时就蒙圈了,不过还是大致说了说自己的看法,面试人一脸不以为然的样子。加上当天感冒了,发挥有些不好,眼神比较游离,最后就变成了闲聊,当然是在尴尬的气氛中。最后就礼貌性的结束了。 离开以后就心想八成是没戏了,因为一开始面试的时候就说会有二面,如果通过一面,会进行第二面,所以“很愉快的就结束了一面”,然后就没有然后了。
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包含1个问题,1个回答
Q:最深刻的就是提出一个项目当中遇到的问题,给出几个解决的方案。
2 年前 发布
9
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