面经详情
匿名用户
面试了职位:医药代表
感觉靠谱
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匿名用户
医药代表
未通过
通过校园宣讲会来面试的杨帆生,总共面试了两次,第一次未被重视,被随便分到了一个人那里,在办事处的二对一面试,面试官很随意,很心不在焉,用极快语速说了下大致面试流程就完全让我自己说,未通过,之后向经理反应了下情况经理给出了第二次面试,地区经理人蛮好,常规问题,最骄傲的事,最后悔的事,最感兴趣的事,大学都做了什么,大学学到了什么,由于准备不足也未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
医药代表
未通过
面试一轮过了,第一轮是一对一面谈,问了很多问题,大概半个多小时,问的问题很专业,是个大区经理,给我介绍赛诺菲这个公司也很详细,问我怎样给她推销出一杯咖啡,然后介绍下赛诺菲这个集团,基本上什么都问。然后第二轮是视频面试,是另一个大区经理,我没过,理由是说话时喜欢皱眉,所以大家面试过程一定要微笑。特别是不上镜的,一定要笑。
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2 年前 发布
2
匿名用户
医药代表
确定通过
面试通过。面试官nice,面试效率高,有收获。面试问题网上的都差不多,提前准备好问题就不大了,需要注意的是如果是离职再找工作那为什么不先找到再离职,注重对上一个公司的看法和离职原因,别给自己挖坑别说一堆不好和不合逻辑的,建议是从家庭跟自我的发展空间说,然后工作中学到的有哪些,建议多说自律方面。对应聘职位的认知甚至以后发展的趋势看法。最后问问题千万别问面试官自己有哪些不好跟,显得不自信。 建议岗位上一个人离职的原因跟面试官对公司的感受或喜欢哪些地方不喜欢哪些地方,能知道很多情况的,其他就自己好好发挥。我面试了三轮,两次当天就给通知了,还一个是第二天傍晚,现在差一个hr的网测就能稳了。
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2 年前 发布
匿名用户
医药代表
感觉没戏
昨天刚面试完,持续了一整天有点累,今天整理一下差不多说一说吧。 早上十点开始群面,和我同批的一共有二十多人,给每个人一张纸做个名牌,先是挨着自我介绍3分钟以内,轮到我的时候大多数人能讲的都讲了,我就只说了一分多钟就结束了但是表现的很自信。后面就是HR(女,挺亲切的)问几个问题,每个问题三个人回答(自愿,直接站起来),我都没有表现到自己,稍微犹豫了一下机会都被别人抢走了。现在想想真是不应该,没有把握住机会,大家面试一定要抓住机会表现自己。接着就是分组的案例讨论,有两个和我一起的同学分到了一组,其实还挺轻松的,然后二十分钟讨论(具体案例就不说了),一个两分钟主述,一个一分钟补充说明。 注意了,这个环节不是看你们组的结果多么优秀,而是看中整个过程中的团队合作情况。讨论完汇报完之后,HR问小组团队的leader讨论的过程及你是怎么领导团队完成工作的,这里说一下,其实所有人都没明确过团队里是谁在领导指挥,但听到leader想表现自己的都争着站了起来,这时候我和组里的女同学(就我两观点最多基本在带着组里其他人思考)就在犹豫咱俩到底谁上,然后我做了个手势示意让她表现(后来有点后悔,其实错过了很大的机会),这里差不多群面结束了。 HR公布下午继续参加面试的人(前面提到的leader都顺利到了第二轮,虽然我也留下了可能印象不一样),吃饭休息一下就又回来继续面试。下午的二面就是一对一,先是你面试区域的地区经理,然后是大区经理,总体来说挺简单的,都是些小得问题基本没准备也能现场发挥(主要是看你的性格各方面吧)。既然是一对一这里就有先后之分了,前面提到的我让掉机会的那个女同学面了很久出来跟我说她进了,进了。很明显的后面进去面试的就都草草了事,包括我。 面我的那个地区经理中途听了个微信语音回消息,而且摆明说他晚些还有事,半小时不到就面完了说两天之内回复我,其实我心里有数基本是凉了。还有一个小细节是每次我回答问题他都是点着头一边嘴角微微上扬很不屑的在笑。可能这就是传说中所谓的企业文化内涵吧。 总之整体难度不大,可能是因为应届生的招聘,流程也很少,一天就面试完了,但是据了解公司的待遇福利都还是不错,所以有兴趣可以去看看。
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2 年前 发布
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匿名用户
医药代表实习生
确定通过
19届医学毕业生,两周前刚网申得到了AZ医药代表实习生的面试机会。 第一轮DSM面,就照着简历问了些基本问题,包括对职位的想法,对自己的一些认识;当天就通知了第二天大区二面,讲学术ppt,讲得很烂。 其实感觉大区比较在意你所表现的关于对工作的决心以及积极性,然后等了一周多就通知说过了准备入职。
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2 年前 发布
匿名用户
医药代表
确定通过
总共三面,基本都是根据你的简历内容进行细化和挖深的来问,并且中间提出很多相关的问题让你回答,所以还是看重你的逻辑思维能力和表达能力,还有随机应变的能力。另外也有很多非行业相关的问题来问,考察你的阅历积累吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
医药代表
确定通过
前一天投的简历,没想到第二天就联系了,对面是地区经理,一上来就确认个人信息,聊了几分钟就问我方不方便现在面试一下,我说可以(其实压根没准备),他说你先做个自我介绍。我看着简历从头到尾顺下来,主要介绍了实习经历和工作经历,介绍完他针对我每段经历都提了2~3个问题,很细致,甚至会问你知不知道某个产品确认经历的真实性,还问了过去的薪资问题。电话聊了半个小时,他后面告诉我他给我面试通过,但还要让他老大对我进行复面。时间定在当天中午,微信视频面试,面试半小时,主要问一些关于城市选择的问题、是否有长期发展的意愿、是否接受岗位调动等。
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2 年前 发布
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江苏康缘药业股份有限公司面试经验:带着你的简历去就好,很简单的过程。