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匿名用户
面试了职位:外贸专员
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匿名用户
外贸专员
确定通过
接到面试通知之后 到了公司前台就会给你两份文件 一份是个人资料 一份是翻译的笔试 翻译的话是一段汉译英 一段英译汉 水平不是很难 英语有点基础就可以过的 笔试完之后会有人事的面试+经理的面试双重面试 基本面试结束的时候就可以确定下来你是否适合这个公司 当场就会跟你谈薪资待遇这一方面
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过
你客户公司都有哪些国家人种?你对应供应商都叫什么名字,操作模式?衣服上的标都有哪几种,什么材质?你ERP操作是否非常熟练?XX客户是具体哪个国家,是不是catalog?你平时是怎么跟工厂沟通的?都有什么方法?
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过
面试外贸销售助理岗位 一层都是他们的去到双面两张纸,一张面试登记表,详细信息填写,你对公司要求,另一张是试题,中英文翻译,邮件回复。根据填写的表格信息流程面试提问,会问口语表达能力,最后你还有什么问题问的!周一诵读哲理,日报周报月报,三天培训无薪
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过
校园招聘:一面是群面,十个人无领导小组讨论,比较简单。 二面是一对一面试,情景题,有两个题:第一个大概是老总叫你辅导儿子的功课,但这时候你所在的部门要求你去调研,这时候你该怎么办。第二个是假如要参加设计网页大赛,点击率和停留时间是主要标准,给你一个月的时间你该怎么分配。二面未通过。
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2 年前 发布
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匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
刚开始是电话面试,问了基本情况,主要询问上份工作的工作内容,和辞职的原因因为投的岗位属于国际事业部,所以着重问了英文水平,并进行简单的英文对话。整个电话面试持续大概20分钟。 第一次面试,应该是直属领导和人事部门的同事,主要是直属领导提问。集中于个人基本信息和上份工作引申出来的问题。氛围还是比较融洽的。有英文的简单对话。 第二次面试,说是亚太地区的负责人和人事部门的同事,问的问题基本也是一面的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:用三个词描述下父母对你的影响。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过
我面试的是外贸跟单专员,到了才跟我说岗位不缺人,现在需要采购,问我意见怎么样,我说采购也可以呀!后来就是那边介绍了一下公司,然后开了情景题,让我写份英文邮件给客户。完了之后就是部门的人面试了,也就大致说了一下工作内容还有我的意向,就没什么了!其实,你明知道我经验不符合,为啥还让我白跑一趟呢?
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过
是里面的工作人员是我校毕业的 过来做宣传的 1.一面就是跟他们的总监聊聊天+有笔试和性格测试的试卷(挺没有意思的 大多数都是她在聊 说他们很多年没有招人了这次就招20人 然后就一直夸她们公司) 2.然后第二天收到他们的邮件 大概意思就是你写一份产品市场报告 三天以后交 于是我就很认真的写了三天就交了 然后快过了三个月了 一直都没有回复 我之前在他们的校招群里问过他们 他们说 不管过与不过都会回复 我还去问过 他们同行过来的小姐姐 她说帮我问一问也要走了我的邮箱 也是没有消息 3.以上 感觉挺渣的 但是他们描绘的感觉不错就是 这态度实在是不敢恭维呀
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2 年前 发布
11
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