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匿名用户
面试了职位:产品经理
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
早上10点到公司一面。HR面试直接过,然后部门主管面试,谈了半小时很愉快。基本觉得没问题,然后离开公司,过了15分钟说港方副经理面试,然后折返回去。 面试谈了40分钟,薪资都谈了。最后说总经理不在,要等1~2周,WTF,我就一普通技术岗还要等总经理面试。而且还不知道什么时候回来。对于面试者完全不尊重啊。港资企业的赚钱本事没增加,官僚太多厉害了。毕竟不是阿里这种大企业面试技术岗居然要这么久。太耽误面试者。果然最后不了了之。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
就是一开始投了简历,是从方可成老师的新闻实验室看到的(很推荐方老师的新闻实验室)然后HR电话约了面试,因为不在北京,是视频面的,面的主管问的问题主要是针对我简历里调研和分析那块的经历,然后根据我的阐述让我讲了对定性和定量分析的看法,过程中考察这个人思维意识吧,但他说到你有没有发现你的思维链条里对自己接受的逻辑才认可,而不认可的方面可能让你错失一些东西的东西的时候,我感觉他认为我的性格可能不适合这个职位。 面试的老师态度比较冷,后续也没有回复面试结果,但总体说字节跳动是有一些好的职位值得去关注的。
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Q:介绍一下你在纽约做的深度调研这个项目的经历,你觉得纽约房租居高不下为什么是纽约贫困人口增多的原因呢。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
未通过
第一轮是群面,无领导小组讨论。给的案例是结合携程目前的经营状况及市场情况,给大家3分钟阅读时间,然后小组讨论,最后选一个人代表整组进行展示。会有面试官在边上记录每个人的表现,考验对case整体的把控度。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
3月26号在广州面了两轮。第一轮HR面,自我介绍,针对简历上的内容提问,最后问下你个人的特点/优点。紧接着第二轮,应该是产品经理+HR一起面,还是先自我介绍,然后主要是产品经理在提问,问简历上相关的产品经历,看你做过什么产品,怎样分析调研需求;还有你最喜欢的产品,分析下它哪里做得好;最后HR问对中移互联的产品有什么了解和使用感受。第三轮没有,看网上武汉是有三面的,难道广州没有?
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2 年前 发布
5
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
北京汉典制药有限公司是由猎头进行推荐后,由人力部门联系并面试。首先要提前详细了解来面试的人员的应聘岗位要求。在进行面试之前,人力部门和猎头简单沟通了包括空缺岗位的现状、工作内容、工作量、薪资待遇、需求人员的素质要求(形象、工作能力、态度等);然后约定见面,提供需要的简历表、基本情况等。 部门经理或直属领导主要面试:此前的工作内容与岗位的工作内容是否匹配;之前的工作离职原因是什么,考察其价值取向;近三年的职业或生活规划是什么;对岗位加班等特殊性质也要考察。薪资是多少等是由猎头帮忙谈的,谈价我比较没经验,也没纠缠太多。 其实是不对的,入职后发现潜在福利及差旅等真是差好多。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
金山wps的校园招聘流程基本是要在线下参加笔试并提交简历才能进入面试的,一般网上投递简历是没用的。我当时参加的是广州站的线下笔试,笔试内容是一道大题:设计一款大学生用的笔记软件。回答内容包括:需求分析,竞品分析,原型设计,运营文案策划,笔试结束需要提交答题的试卷和纸质简历。 差不多过了一周,收到了面试通知,在华工大学城酒店进行的。面试形式是单面,一进去面试地点,面试官手里就有你上次提交的简历和答卷。然后就让你进行自我介绍,根据答卷和简历上的项目进行提问。关于我的答卷,面试官的评价还挺高的,就没有什么太犀利的问题。简历上的项目,因为我当时确实准备不充分,回答得磕磕碰碰,并不太好。 其余的问题还都蛮常规的,比如,分析一款常使用的互联网产品;在项目中如果你的想法与团队里的其他人相左要怎么办;未来职业规划是怎样的,想做一款什么样的产品;还向哪些公司投递了简历。
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
确定通过
一开始,让在等候室等,每个人差不多面试了半小时。一共有8个以上面试官面,问题的话,基本上围绕简历问。难度不大,但是要根据自己简历提前好好准备。 最后面完了之后,会有一个boss面,就是问些兴趣爱好,为什么选银联之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:如果有别的offer,你会放弃银联offer吗?
2 年前 发布
11
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北京同仁堂科技发展股份有限公司面试经验:自我介绍,加经手项目介绍,加离职原因。