面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道经理
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匿名用户
渠道销售
未通过
广州公司渠道销售校招只想要有渠道经历的能立马上手的,实际需求和网上挂的完全不匹配,网上挂了理财,机构和渠道,实际只要渠道。而且主要的工作地点在湖南湖北,先实习再发offer,留用比率极低。而且后面有一个女面试官非常不尊重面试者,半背对着面试人,答不好就冷嘲热讽。面试时有一只舔狗一直在苦苦求实习机会,但所有人都被拒绝了。 个人觉得也不后悔,在这种人手下干活绝不会开心的,而且也有其他选择。这次面试体验极差,浪费简历。
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2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
以春招之名行宣传之实,没有hc的岗位也写在招聘海报里,就是想多拉点观众来看他们表演。春招同学都很忙也很着急,有的是舍弃另一个宣讲会来听用友的,结果不过是被当成猴耍了一场。一个不懂得尊重的公司,难怪成立30年依然籍籍无名。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维开发工程师
确定通过
人力先约面试时间,因为公司离得比较远,过去花了1个小时,到达之后先填表格,等待半小时后人力专员带着进入研发工作区域,由运维经理与运维工程师共同面试。 面试问题主要包括前公司经历、离职原因,并询问了简单的技术问题,诸如linux、数据库、java等。面试问题不难,回答基本通过,不过面试官比较高冷,看不出满意程度。面试结束后人力询问工资要求,面试结束。 后期人力专员打电话通知面试通过,介绍公司奖金福利,开始工资谈判,这个阶段要小心人力的福利与奖金诱惑,我没有防备导致最终谈成的工资未达成期望,最终没有入职。 入职新公司两个月后,用友人力专员再回回访工作情况如何,是否再次考虑到用友入职,因新工作已提前转正,遂拒绝。至此总结用户的人力专员在工作能力与专业性上真的很强。
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Q:前公司的离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
去了没看到人,就等会了,然后打电话问。给了张题目要先做,做完了,他们人都走了。吃饭后等会了,来了个面试的,问我有没有研究过框架源码,回答没有,一般只有写框架的才研究源码,而一般的工作都是业务为主。然后就没有什么了。真是浪费时间,那天都还下雨呢,白跑一趟。
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Q:研究过框架源码。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
确定通过
海南分公司面试销售岗,一个人力的女的,感觉是要上天,不尊重面试人,不认真听别人讲话,还反复找茬。是公司牛,不是你牛啊!面了两次,都是摆着这么一个脸,给的薪资就比我刚毕业那会儿高一点点。要不是我有修养,我都想骂这个女的啦!
2 年前 发布
1
匿名用户
渠道销售
确定通过
接到面试电话,HR在沈阳,一面是HR视频面试,简单做一下自我介绍,工作经历,性格优缺点,对威派格了解程度等相关问题后,让我等通知, 1天后接到二面通知; 二面主要是阐述工作过往与总结工作中成果与学到的知识等具体社会工作经验等相关问题。 三面属于开放式聊天,随便闲聊,看你言谈得不得体。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作中取得的最好成绩是什么
2 年前 发布
4
匿名用户
渠道销售
确定通过
当时面试算是两轮面试,第一轮是公司人事简单面试。简单的自我介绍,面试官会根据一些感兴趣的地方问一问;然后会根据简历上的工作经验问一些常规问题,之前的离职原因工作氛围啊什么的;最后是对岗位期望以及薪资待遇的期望。 第二轮是面试岗位的区域总负责人面试。开始也是一些简单的问题,和第一轮差不多,如实回答就好。后面会问一些深入一点的问题,对于整个行业的看法和自己准备怎么接手工作。面试结束后会让你去就近的一个门店进行了解,然后写出一些感受发过去。基本流程就是这样了。
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2 年前 发布
9
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