面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
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匿名用户
实习生
确定通过
职位:实习英语编辑。 过程:由于我没有时间参加集体的笔试,所以我是单独去公司笔试的,笔试后直接面试。 笔试题型有点类似高中考试吧,完形填空和语法题等,重点是之后的原创英语诗歌和故事。 对方改完卷子后面的我,基于简历的中文提问,如(和英语相关的)经历,用英语查资料的能力,每周能上班的天数等。当场通过了面试。 对编辑这类岗位,笔试应该是比面试更重要。主要看重原创性,想象力,等等。
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2 年前 发布
11
匿名用户
实习生
感觉没戏
招聘信息一直放着,当天下午去面试的都有五六个人,一轮就谈了简单的问题,面试的人会问你打算什么时候复试,自己想去就去,也不会打电话过来通知你的,就是广撒网,你爱来不来,反正来面试的人的不缺你一个。又是一间浪费简历的公司。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
在实习僧上面投的简历,公司离地铁站不算远,初面过去也没让做题,就跟人力简单聊了一下介绍公司基本情况跟岗位职责,看你能不能接受加班,日薪说一百三十多,加班有交通补贴,本来当时面完可以二面的,结果部门负责人不在,就告诉我等通知,中午我回到家,没过多半个小时就打电话又叫我过去,那一天在地铁上两个来回大概四个小时,很浪费时间。 再说二面部门负责人面试,提问不是特别犀利,但是眼睛会一直盯着你回答问题,我感觉自己回答挺流畅也不卡壳,也不躲避双方目光交流,但是面完还是让我回去等通知,接下来一个不通过或者通过的信息都没有,感觉大公司也就那样吧,临时性通知,比较强硬,部门负责人不好相处。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过
主要项目负责人进行直接面试,可能是因为领域所限,面试人群较少可以排开,面对面坐在桌子两侧,离着很近首先自我介绍,之后询问了以下简历上的相关项目经历,问如果我要组织这个调研会怎么做。之后HR介绍了下项目的主要情况和工作内容,面试结束。
包含1个问题,1个回答
Q:如果要你组织这个全国性调研会采用怎样的抽样方式?
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
其实实习生的面试很简单,但是后期工作很难,由于手里没有艺人资源,在实习过程中每周的流水周报很尴尬。工作的那一段时间,表示自己每周一都是最难熬的。 艺人需要自己找,去人才或者从平台工会挖。如果有一人资源,估计都不用实习期,直接试用期三个月就转正了。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过
做完全英文的测试笔试(阅读和听力)之后,会有两轮面试,第一次是电话面试,HR小姐姐打电话来全英文面试大概10分钟左右,主要是自我介绍,然后问几个很基础的问题,比如你为什么选择现在专业啊、你很有成就感的一件事之类的。然后就是问问还有没有想问的问题。之后就结束了。 大约一周吧之后告诉通过了一轮电话面,二轮是视频面试,需要Skype的。是两个面试官面一个人,一次大概40分钟左右。首先还是自我介绍,然后也是问学校、专业、爱好等等相关的问题。然后会问你为什么选择玛氏,你认为自己有什么有竞争力的地方、你觉得财务部在一个公司里扮演怎样的角色、你对自己的定位是怎样的,将来有什么计划之类的职业规划问题。小姐姐们都很温柔,全程好脾气微笑的。前期是英文面,后来如果她们发现你英文说不利索了,就用中文了。我大概是到最后说职业规划和对财务部的定位认知的时候转到中文的。
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包含2个问题,2个回答
Q:问学校、专业、爱好等等相关的问题
2 年前 发布
7
匿名用户
实习生
感觉靠谱
首先我是去的校招,在学校进行了一面,硬性要求是有学生会经历,当时问了些在学生会的经历,讲一讲如何处理问题。 接下来等通知,接到通知后到公司进行三天培训,然后培训过程中发言状况会积分,三天结束后会进行笔试考核,都是培训时讲过的一些内容,但是培训时确实讲了不少,按照各种成绩综合筛选留下的人。
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包含1个问题,1个回答
Q:说一说学生时代遇见最棘手的问题,是如何解决的。
2 年前 发布
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江苏金仕达卫宁软件有限公司面试经验:态度端正,心态摆放好。