面经详情

第一轮视频面试，后来才知道是公司总经理，随便问了几句，大概了解下情况，约了过几天到公司面试，赶了大早到公司后，公司总工程师接待的，面试就着简历，先自我介绍，然后介绍下对方公司招聘岗位的职业，一是现有设备维护，二是后期可能会有的自动化产线改造，然后带我在厂子里转了一圈，一个说大不大说小不小的机械厂，加工制作工程机械配件的。 转过后，面试基本就结束了，回来的路上猎头发来信息，说对方公司暂不考虑要设备维护人员，可能我不符合对方要求吧，我是偏重现场应用维护的，设计以前没有搞过，还有一种可能是对方公司自己也没搞清楚需要什么样的人，因为听介绍厂内有两个老电工搞电气设备维修的，不过偏强电，plc之类的修理要花钱外请人员来进行，所以公司总经理突发奇想可能是想要个能设计自动化产线改造和能进行自动化设备维护的吧。 其实我听了介绍也挺奇怪的，如果是为了省钱有些故障自己修理，产线自己升级而招聘这么个岗位真正意义不大（听介绍公司以前是没有这个相关岗位的，能运行到现在也说明可有可无），因为你每个月要固定开工资，最终成本还不如有些问题解决不了的继续花钱请人来，至于产线改造也请人一次性投入就结束了。 ...查看更多

空乘面试分两种，一种实力＋运气，另一种钱＋关系。 面试分3部分，初试，复试，终面，体检。 着装要求：正装，盘头，无美瞳，淡妆。 初试：十个人一组，进去面试室，不需要自我介绍，只要微笑，然后转一转身，让面试官看看形体，身上有无明显疤痕，历时几分钟。一般一组只留下1.2个人。 小体检：初试以后的小体检主要是看看身高是否达标，身体平衡感，有无XO型腿。 复试：十个人一组，自我介绍，读一段英文（然而面试官并不是很看中英语能力），一般通过2.3个人。 终面：同上，十个人一组，小组讨论一个问题。通过率较高，一般一组通过7.8人。 大体检：统一从深圳出发，到广州民航医院做详细检查，通过了，就没有悬念了。 ...查看更多

电话和我说觉得我说话断断续续，就代表我沟通能力不行。废话，你照着流程说。或者你的问题都问过别人几十次几百次了。你当然熟练了而我突然遇到你的问题我是不是还要想想怎么回答你比较好？ 我在业务助理做了五年时间，我们是必须要注重客户的感受的，在与客户沟通之前一定会先想好怎么说。怎么说才不得罪客户。人事真的不了解就不要瞎说好吗？怪不得人才流失。 ...查看更多

应聘国际项目助理。面试时候，首先填表，然后用中文写问答题，第一个是关于工作安排，第二个的如何代理国外产品，第三个是怎样了解客户的办事风格。 接下来还有一个英文作文题，只有一个题目，500字以上。不限时。然后将这些资料递交前台，就有人过来简单测试口语，就是自我介绍这些。 接下来，另一位来询问有关简历的问题。这位小姐姐非常好，非常友善，至少表面上是。没有那种趾高气扬，高人一等的姿态。她还教我怎样完善自己的简历。 后面经理过来了，给人的感觉就是我之前提到的，高人一等的姿态。虽然我是来求职的，但是我们的位置也是平等的。她并没有很尊重应聘者，或者是我不够优秀。说到一些问题的时候还进行人身攻击。明明她自己的潜意识就是认为，我会将感情生活看成比工作重要。还说我写作口语化，没有句型。原来写作是要看我懂得多少高级词汇和句型，不是看我的辩证思维。我懂了。承认的确写的很随便，但是明显这位经理的英语素养不高，如果大学教授还要教英专学生背句型，那这所大学该是多差。工资不高，实习2800-3000。或许是因为自己心态没有摆正。 总体来说，对面试体验不好。其实一位公司的领导可以直接体现出该公司的文化和人文氛围。 ...查看更多