面经详情
匿名用户
面试了职位:行政经理
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匿名用户
行政经理
未通过
猎头推荐过去,约定好面试时间。填完表来了两个面试官,当时就懵,因为猎头说是某个面试官,看那两个的气势与猎头讲的不匹配,但我还是虚心的继续。让我自我介绍后就没别的了,我说你们这面试是不是有点简单,结果2货说你之前的行业跟我们的不一样,不知道问什么?问了后才了解到2货是做培训的,不是做招聘的,招聘者临时有事出去了。我就纳闷了,不管是不是做招聘,你就一点好奇心没有吗?照着简历问也能聊个一二三啊?
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2 年前 发布
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用户933830
行政经理
未通过
线上沟通时hr比较有礼貌,约了面试后先填表,一面就是这个约我的hr小姑娘,面试过程感觉她在绷着,不知道在紧张什么。问了一些流程性的问题,没什么意思,简历上也都有。我回答问题时在填的表上勾勾画画,还把纸头些微竖起来不让我看到她写的东西……让人有点无语。接着是行政部门负责人面,很好,一沟通就知道是实实在在做事的人,逻辑很清楚,知道自己想要什么。这个面试者给好评。第三面的面试者应该是人事负责人,不知道是不是因为没睡好困的,说两句话就打个老大的哈欠,面试全程不看人,非常不被尊重的感觉。问的问题也很套话,比如“如何构建xx体系”“怎样看待xx化在xx部门的应用”类似这种。整体面下来感觉这位面试官有点咄咄逼人,压迫感很强,沟通起来不舒服。再说说工作环境:太挤了。一进去满眼都是人,员工和工位密密麻麻。感官上不太舒服。
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2 年前 发布
匿名用户
行政经理
感觉没戏
面试很简单,先去人力部领了一张个人信息的表格填好,然后就是等待,等到HR叫你进去开始面试,他们的人员都看上去非常年轻,不过据说多数都是海归背景或者高学历,面试的态度很好,只是在接待礼仪方面稍微有一点欠缺。毕竟,等了将近一个小时,面试人员连杯水都没有给。
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Q:为什么选择海升?
2 年前 发布
1
匿名用户
行政经理
确定通过
整个面试共进行了4轮,刚开始和hr聊的很不错,然后进入第二轮和项目经理聊具体业务,整个过程也比较愉快,项目经理经验很丰富,问的问题都很有针对性; 第三轮和项目总监聊,和项目总监交流的过程中让我受益良多,提升了我对整个项目的见解及认识,能更宏观的看待整个项目,最后一轮和hr经理交流具体岗位及薪资待遇问题。
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2 年前 发布
匿名用户
行政经理
感觉靠谱
公司在解放路和二环东路交叉口附近 在一家医院后边的二楼 整体感觉比较规范 面试先填表 然后进行了比较简短的面试 因为是初试 是hr妹妹给面的 整体感觉比较干练和正规 hr先做自我介绍 然后本人做了自我介绍 对方一直在认真聆听 给人一种既严谨又灵活的感觉 互相了解了十多分钟后 最后咨询本人需要了解的问题 都做了比较到位的回答 整体感觉不错
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Q:本人的优势和劣势
2 年前 发布
2
匿名用户
行政经理
感觉没戏
先是BOSS上发消息给我,因当时手机没在身上回复比较晚。后在BOSS上就要给HR,然后是电话沟通,最后直接与VP面谈,沟通过程挺顺利。然后说一周内给消息。因面试时是周四,我就在下一周的周二联系HR,没有任何回答。然后过了一会儿再看BOSS上面的招聘信息时,发现此职位关闭。我就呵呵了。
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2 年前 发布
匿名用户
行政经理
未通过
面试前需要先笔试,试卷内容主要是行政管理及公文写作的基本知识,题目难度不大并且可以没有要求闭卷,可以自己上网搜搜相关答案,但是题目量不小,简答题比列较大,整个卷子做完基本花了四十分钟,后来面试感觉面试官并没有认真查看,感觉很不好。 笔试结束,上楼进行面试,HR一上来,就和你压薪水,发布的岗位是经理,到手的工资可能连别的公司的助理级别都没有,然后问你能接受吗,能接受的话,在进行下面的环节。因为想要积累面试经验,我选择了继续,没想到等待我的是97道题目的性格测试,这是什么流程安排,填写完毕后是部门主管面试。建议大家要去这家面试,最好去影城玩玩,别像我一样,感觉没有消费没有发言权啊。总而言之,感觉很糟心的一次面试经验。
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2 年前 发布
2
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