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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
彩虹七面,刚结束专业面,写面经攒人品。 筛选简历,学历为主。测评题,类似行测题。一面无领导小组讨论,8-10人一组,5分钟自我介绍,30分钟讨论,剩下时间小组总结和评一个最好的最差的队员,题目是作为房地产HR想改善客户投诉,几个问题解决顺序排序。二面HR面,跟万科19问大同小异。三面专业面,对行业及岗位认识,相关实习经历的问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
先通过简历筛选,然后会有笔试,笔试题是专业知识的题,笔试过了,会有终面。终面主要流程是自我介绍,然后HR会根据简历上的内容提出问题,会问你为什么来我们公司,对我们公司有什么了解,和其他人相比,你有什么优势等等。
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Q:为什么来方圆。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
未通过
面试两轮,第一轮群面非常复杂,小组内选举队长然后互相辩论,辩论完了还要统一意见。然后就是半结构面试,每人自我介绍一下,然后面试官挑人提问,主要还是在问一些简历上的经历和考应变能力,无领导表现差的可能一个问题都不会问你。
2 年前 发布
9
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一面是群面,八人一组无领导小组讨论,三题中抽一题。当天中午一两点通知二面。 二面也是群面,5人,但是是几个hr单独问你一个人,问一些关于岗位的问题。 终面在隔一天,两个人问你一些关于简历和个人的事。终面没回答好,感觉凉了。 写面经攒个人品。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
面试官都很好,很礼貌,但是网上测试感觉很不好,北森测试总是中断,最后网络异常了三次,就给我终止答题了,难受。 劝告各位小伙伴,如果出现网络异常一定要在五秒内关闭页面,否则就会算作一次跳出页面,三次之后也就不能作答了。
包含1个问题,1个回答
Q:你去过哪里?
2 年前 发布
10
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试是无领导+半结构+沙盘模拟。半结构的时候问了我有没有其他offer,如果你没被录取,你有什么打算等等。沙盘模拟就是游戏的方式,挺烧脑,遇到这种形式,最好是在游戏团队里担任个领导身份,这样也会比较吸引面试官注意。
2 年前 发布
14
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
估计是要进入变革期的原因 很多问题都是面向于公司未来和内部改造的分三轮 群面 二面 终面候选人 北大清华人大的很多群面基本完全看发挥 越深入越好 淘汰率20%左右 二面看人际人格的地方多一些 这个可能不怎么好装 50%左右 终面很多高管 听说最高层也要看录像 50%左右
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2 年前 发布
5
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上海大观股权投资基金有限公司面试经验:管理培训生,不太推荐前往。