面经详情
匿名用户
面试了职位:C
未通过
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匿名用户
C
确定通过
参加该公司在本学院主办的宣讲会,宣讲会过后现场笔试,内容主要设置数据结构、算法、计算机网络、数据库等专业基本知识,难度一般,基本上一起做笔试的同学大部分都参加了面试。 笔试当天会给结果,面试时间定在第二天上午,主要涉及的内容就是根据简历来问,所做的项目,在学校获得的奖项等等,面试官人挺nice的,即使不会也会稍作引导。 技术面过后马上hr面,主要是关于入职时间与薪水的商谈。
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2 年前 发布
1
匿名用户
QT/C++软件开发工程师
感觉没戏
进去三轮面试:第一轮:自我介绍,针对自我介绍问问题,三道编程题;第二轮:自我介绍,针对自我介绍问问题,三道编程题;第三轮:自我介绍,问些问题,结束等消息。个人感觉第三轮面试的人有些不尊重人,在我说话的时候疯狂看手机。
2 年前 发布
匿名用户
C
确定通过
南研所不是烽火星空,是烽火通信的一个三级部门,星空是烽火通信的全资子公司。南研是做通用系统平台的,系统自己设计,代码自己写,整个南研技术含量还是相当高的。南研社招主要是C网络,少部分java。 面试前先做卷子,然后简历和卷子,人事会拿给各个小组研发的经理们看,谁看中了接下来就是谁去进行技术面,聊项目经历,得到认可就是一面过了。二面一般是南研的行政进行的,简单聊聊。三面一般是武汉的领导面,也是谈薪酬的时候。最终offer是产出线总裁审批通过才发的。审批材料和offer一般用时一个月左右。
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2 年前 发布
2
匿名用户
LINUX驱动工程师
确定通过
HR打电话约面试,让到B幢1楼找个洽谈室猫着,然后告知HR在几号洽谈室,完了HR通知面试官到洽谈室来找你。面试官还是比较和蔼的,跟一般的技术人员性格差不多,无非就是资历老一点,但是没有高高在上的感觉。先让谈谈做过哪些项目,我说做Linux驱动开发的,估计这个面试官也是搞这个的,然后就开始问了中断、总线、竞争、tasklet、work queue这些基本的问题,主要想通过这些了解你对驱动基本概念的认识。 问完了这些就问工作中遇到过哪些难题,怎么解决的,然后再面试官再把自己懂的比较深的东西深入的问问你,看看你的知识的扎实程度。因为我的先前工作跟他们将要做的工作还比较吻合,所以回答得还可以,基本没有打嗝,面试官比较肯定。
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Q:NAPI和传统的中断方式有什么优缺点吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
嵌入式底层开发工程师
感觉靠谱
我投了上百家公司,体会到就业的无助迷茫恐惧,所以将我经历的客观评论一下,有问题的童鞋可以私聊我,我会经常来看看。 1.中软部门很多,我面试的时候直接去了华为面试。 2.面试的人很nice,很随和。 3.面试问了简历项目。 4.问了什么是中断,现场手写冒泡排序。 5.感觉他们很缺人,但是很想招有工作或者实习经验的人。 6.本科生和有工作经验的人工资差别挺大的。普通本科一月4k左右,我有同学包装了一下,有工作经验,就有7k。 7.后来我没去,让我等通知,也就没通知了.凉了呗。 8.听说人员流动大,本科这个行业工资太低了。 9.之后一两个月内收到了至少6个中软的电话,应该是不同部门的,问我找到工作了没,没有的话让我考虑一下。
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2 年前 发布
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匿名用户
C
确定通过
毕业后没去原校招的单位,毕业半年后一次机会接触到中软,hr联系我去面试,当时抱着试试看的心态就去了。面试的时候先是领导来谈了一些基本情况,为啥来这里,稳定性很看重,聊得不错,然后就是技面,来问了一些基本的知识点,聊了一会儿就OK了,中软方的面试很简单。 接下来是外包的宿主方面试,这个比较重要,先是笔试,然后面试,问了好多技术问题,还有职业规划之类的,最后让回去等消息,第二天联系华为hr资格面试,这个基本就是走流程,不太会卡人。 面试完后约定一周后上班。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
C
确定通过
面试官会根据你的简历上的项目经历来对你进行提问,都是些比较基础的问题,对很多问题的要求只是说出原理了解就行,周五下午面试,周一下offer,效率可以说是很好了,目前已入职,项目组加班还好,但是华为事业线要求一周三天晚上强制无偿加班,会发你一顿饭钱。活轻并且简单,福利待遇中等,推荐经验较少的可以来外包学习学习。
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2 年前 发布
5
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