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匿名用户
面试了职位:新媒体运营主管
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匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
HR:单休,9:30-18:30,节假日正常放。试用期两个月,期间月薪3k;15w考核业绩通过转正(工作内容:通过各个社交软件找流量号,通过合作引流转化用户买课程,月费就是业绩),转正后4k加提成(试用期没有提成)。试岗一周,一周内离职没有薪酬,入职一月后买社保。
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2 年前 发布
3
匿名用户
新媒体运营
确定通过
1. 前台登记填表; 2. 人事初面,问题:自我介绍、针对简历的实习问问题、大学最有成就感的事,其他一些常见套路题; 3. 人事觉得你ok就让部门主管来面,因为是实习,所以问的问题不是非常专业性,主要是问以前公司的业务、你在里面负责什么,为什么这么做?这个业务的逻辑是什么?大概。
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2 年前 发布
11
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
没有投简历给这家公司,是HR自己打过来。说是面试新媒体编辑,其实都是广告文案策划。面试的就要作品,但是HR却没通知要带。试用期内头七天是磨合期,如果不适合这个岗位,则不进入后续的试用期。感觉要求需要有文字功底,还要有脑洞大。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
确定通过
建议你们不要来,公司就和闹着玩儿一样。能去别的地方就别来这儿上班了,真的有很多高薪忽悠进来,然后干一个星期说你不合适让你签离职协议的,而且进去还不给你签合同,他们每天都会招很多面试的来,每天加班,从来没正点下过班,而且每天要开至少3个会,其实经理们也不知道说啥,就是浪费时间。
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2 年前 发布
5
匿名用户
新媒体运营
未通过
什么面试,毫无时间观念,约好了时间到了公司后,现场乱成麻简直,到处问人,然后带着我到处跑跑了半天,然后又不知道去哪,然后就让我等着了,等了太久太久都没有消息,有事就直接撤了,怪不得网上全是负面评价,连最基本的时间观念都没有,忽悠无误。
2 年前 发布
12
匿名用户
新媒体运营
确定通过
面试我的是运营主管,很年轻。整个运营团队每个人都会对应负责一个渠道,比如qq,微信公众号,微博。环境不错,只是空间有点拥挤,在棠下附近。 面试不难,自我介绍后就对简历上的内容提问,问你知道最近什么热点,就热点结合他们的雅思课程推广起个标题。 我面的是100留学教育这块,公司还做职业教育的。薪资待遇还不错,转正4000底薪,还有餐补,绩效分个人和团队,对kpi考核估计很严。其他福利就没有了。 整体感觉不错,面试效率高,主管面完直接人事谈,当天就可以知道结果。可是面试官想让我做知乎运营,这块不太感兴趣,课程网评不是很好,就拒绝了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
面试过程是人资面试,过程中问了很多问题,关于你的未来职业规划,以及每天针对什么人群去做什么样的内容,一个产品分两次或者三次写会以怎样的内容呈现,问题都很专业。公司环境还不错,氛围也还不错,可能我经验或者了解的还是太少吧。
2 年前 发布
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