面经详情

首先填一份入职申请表，然后HR会和你做一些简单的沟通，问一些离职原因呢什么的。 然后是技术人员过来面试，主要是我技术不强、之前做的是二次开发。他非要问我是用什么框架、怎么实现的。他说自己是技术总监，问我的问题很简短，但是却想让我把问题答得很全面，我没听明白，他直接说和你交流不下去，就这样吧。 ...查看更多

目前只经历了初面和一面。初面在宣讲会那天，现在想想，额，或许只是为了增加人数，对后续应该也没什么影响。一面在第二天，都不是技术面。 初面：带上两份简历，面试官只问了一个问题：你有什么要问我的吗。 一面：群面。10人一个小组，3位面试官，一个观察我们的，两个记录的，历时一个小时左右。最后说你们最大的优势就是年轻。 ...查看更多

1. 先是hr电话沟通一下，询问你为什么离职，家住哪里，希望的福利啥的； 2. 等到时间去面试，地点在财富又一城那，挺好找的，进去就是填一下登记，里面人很多，到处都做满了人，面试的房间是没有的，有两个小茶水桌子和一排面壁思过的高脚椅； 3. 等到你的面试官来了之后，很随意的就开始面试了； 4. 可能写的钱挺多的，写了20k，所以来的可能是个大牛什么的，上来就问我框架搭建、选型的方案，为什么选，我说的是spring boot spring cloud之类的，然后第一个问题竟然是spring cloud遇到哪些坑，后面又问了spring boot为什么启动的，然后又是如何开发一个spring boot starter的中间件……嗯，基本都不会，于是有个很晕的面试开始。 然后还有一堆如何解决某些技术问题，感觉就是他在系统实现的时候遇到的坑，拿来面试了，接着转移到业务实现，主要问的是支付宝的支付接口实现，单边账的出现解决方法等。好吧，可能最近光看基础了，没想到问的都是技术解决方案。 ...查看更多