面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件
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匿名用户
硬件
未通过
我本科工作了3年。猎头推荐我过去面试。首先是电话面试,问了你做了啥东西,然后根据你做的东西 提一些问题; 再接着就是过去当面面试,我感觉面试官对我做的东西甚至技术 都不了解,都没问啥技术方面的问题,就闲聊; 然后就回去等通知,再接着就没戏了。感觉他们就是没有相关的技术开发人员,直接要找那种资历很深的人才能做出产品。
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Q:你为何要离开上一家公司,这个基本是每个hr都会问应聘人员的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
硬件
确定通过
面试了两次,第一次是技术中心主任和hr一起面试,以技术中心主任为主,主要聊技术问题,hr没有太多问题,过了大概一周多hr通知说技术中心主任想确认下待遇问题,第二次去聊待遇,过程总体来说很融洽。 技术面的时候主要是关于之前工作中项目相关的问题,聊到最后主要就是聊家常。
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2 年前 发布
4
匿名用户
硬件
确定通过
面谈是现场面,到珠海总部面试,整个流程较为简单,先是和HR简单聊了下我的工作经历,接着是IE主管亲自1对1面谈,主要针对专业理论知识方面和亲自主导组织的项目的经历以及推行项目落地过程中遇到的困难和解决措施,接着和分厂厂长面谈,主要关注我对电子产品的制造工艺流程的认识,以及让我到产线寻找5个浪费点并提出改善建议;整个面试过程,个人在部分专业术语描述,改善思路描述环节表达欠佳,最终,通过并入职了改公司。
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Q:为什么来格力电器。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发
确定通过
面试开始是人事HR介绍公司的一些制度,然后询问我是否同意这些条件,同意才可以转交给相关部门来正式面试。这条件本来有些就是不合法的,比如入职一周内被辞退是无薪的。 我说了全意无条件同意之后,来了一位工程师面试官,在看过我的简历之后。询问我在以前公司主要从事什么工作,我介绍过之后。就只是问了我对运放电路是否熟悉,在我长篇大论讨论运放的应用后。给出了一个让我大跌眼镜的薪酬4500,我的心当时就凉了,他问我的理想薪酬是多少,我说8K。他说不可能有8K的,最多5K多点。我说这工资是修理工的资。就这样结束了面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
硬件
感觉靠谱
网上更新了简历,中兴打电话过来的,面试地点在深圳中兴通讯研发大楼先是第一轮面了将近两个小时:刚开始是自我介绍,然后根据简历内容问了些问题,主要也是硬件方面的,然后是一些硬件的基础问题,当时没有准备,很多东西很久没接触也不记得了; 感觉刚开始给面试官的映像是大水货一枚,几个基础问题纠结了好久;纠结基础问题的过程中好像展现了自己乐观自信或者其他比较可爱的一面,反正大概是我这个人还挺好相处的,让面试关有点继续下去的兴趣;然后就是面试中一般会遇到的问题,为什么从上家辞职,平时生活中的为人处世,最有成就感的事,遇到挫折会怎么办,对待加班的看法等等; 最后是一个思考题,主要考察分析解决问题的能力第二轮是网测,网测大概有5个部分,当时晚上快12点想起来有个网测,想着可能就是个性格测试,花几分钟搞定就行了,结果确实是个性格测试,但是那只是小小的一部分,总共大概有5个甚至更多测试,除了性格以外,主要考察分析能力、逻辑思维能力、语言理解能力等; 整个测试做了一个半小时以上,还是有点难度的最后一轮是部门领导面试,涉及谈薪之类的,没有技术上的东西,主要是了解你对工作的看法、自己的规划,考察你的价值观和职业规划是否跟公司契合感觉自己做的挺好的一个地方是整个面试中都保持着积极阳光的心态。
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Q:你觉得自己做的最有成就感的一件事
2 年前 发布
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匿名用户
硬件
感觉没戏
先自我介绍,说说做了哪些,然后看着简历一个个的问.简历中涉及到的项目啥的,自己一定要根据自己的情况着重准备,包括涉及到的一些基础知识点, 也许面试官没做过这个,但并不妨碍它有一个好奇的心,他会问得很多,也许对你来说很简单,但不管如何自己还是需要准备委托.
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Q:说说你的项目内容.
2 年前 发布
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匿名用户
传感器技术工程师
未通过
约的电话面试,面试官在美国。一开始首先简单的自我介绍,然后面试官要求介绍下项目经历。在介绍项目经历的过程中,他会根据兴趣时不时打断介绍,然后问一些问题。问题包括:项目的详细细节,以及相关的知识点。比如说,我就说过我做过立体视觉的项目,他就会问一些问题:你们立体视觉的目的?精度等。为了验证你有没有说谎,还问立体视觉两个摄像头之间的距离对测量有没有影响等等,反正问得挺细的。最后说会有HR来联系我。 在我面试过的公司中,对方如果感兴趣基本上能持续1个小时,这个就持续了20分钟,当时我就觉得没啥戏了。果真,过了几个月了也没消息。估计还是专业不太对口,他问的一些问题也没有很好的回答的原因。
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2 年前 发布
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