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匿名用户
面试了职位:幼儿教师
感觉没戏
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匿名用户
教师
感觉没戏
被忽悠过去的,后悔没先看看准网,连个专门面试的房间都没有,在一个巨大的办公间外面走廊的员工休息区面试,桌子上甚至还有员工吃东西留下的油渍,填了个基本信息表以及面试岗位的一些问题答卷,答完等了大半天一面hr才过来,猎头说上班时间10:30-21:00,过去hr说13:30-22:00,而且加班严重,猎头说均薪8-15,结果大部分人到手只有4出头,然后就没有然后了,真的很讨厌这种言不符实的企业,浪费我时间,跟谁学已进我黑名单。
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2 年前 发布
6
匿名用户
初中数学教师
感觉没戏
坐标成都,一个中年男的,说话倒是很温和,问了一些问题,然后做数学卷子,卷子前面简单,后面难。批改,试讲一道题,然后就开始挑刺了。什么题做的不好,分数不达标,专业不对口,没有经验。(我刚毕业哪有什么经验,你要找有经验的通知我面试干嘛?)我确实题做的不太好,那直接拒绝我就好了。 然后说什么试岗七天无工资,底薪最少2000,还很委婉的说了句:当然以你现在的水平,应该只能拿到2000。后面说了些喊我买教材,熟悉课程(我都还不是你们员工呢?就开始安排了吗?)然后又巴拉巴拉说一堆我的缺点,讲一堆进去后的提升。我早就想走了,本来以为半个小时就能搞定的面试,已经花了三个小时。但是本着礼貌的原则,还是耐心听完。 后面第二天给我打电话,没接。如果是没过,接不接无所谓,如果过了,我还要浪费脑细胞委婉拒绝。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
先两分钟左右看看你的简历,边看会问你问题,超级简单的聊天级别的问答,可能是想看反应,或者回答问题的状态吧。之后就通知去学校试讲,就是提前一小时左右发一份高中某一节内容,讲5分钟左右吧,总之不会讲很久。 然后就是通知录用了,又要去学校签协议书,会具体介绍后续流程。
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2 年前 发布
8
匿名用户
教师
未通过
没有笔试,直接面试,一个面试官面试好几个科目,数学、语文、英语,也不知道他懂不懂,一个屋子十来个人,播放ppt的地方都没有,面试完加了好几个人微信,最后一个通过的都没有,询问没有通过原因,人事支支吾吾也说不出个明目,感觉是人事整天没事干,给自己找些事来做,根本不缺人,人事邀约完任务的,让大家白跑了一趟。
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2 年前 发布
2
匿名用户
教师
确定通过
面试3-6岁积木创意启蒙师。 1.起初并没有很心仪,应约的很大一部分原因是hr小姐姐,说月底才能来成都,小姐姐提前半月就做好了预约; 2.面试小姐姐很和善,初面很轻松,问题也很简单,前一个男生让做了自我介绍,所以可以稍微准备一段简短的介绍,把自己的优势经历往岗位上靠就可以了,此外问了些常规问题,怎么看公司,岗位认知,过往经历,为啥离职,职责期待,发展规划,无非就那么几个问题。 3.hr简单的介绍一下公司,具体岗位职责,入职培训之类的事,此外值得说到的一点就是不像其他公司式的虚伪,小姐姐会很直白的告诉你薪资体系,底薪多少,有没有加班,这方面真的很赞很实在,没有那么多弯弯绕绕骗你去面试。 4.初试聊的不错,所以当场直接进行了复试,原计划让我准备个简短的试讲(当然也很简单就是讲个小故事),但小姐姐非常好,直接找了教学负责人,所以复试就直接跟负责人面谈了,问题会稍微专业些,比如小盆友上课会怎么表现,小盆友不愿意进教室之类的问题,不过稍做思考问题也不大,之后对方感觉应该不错,离开前小姐姐来问能不能参加培训,这事基本妥了。 5.最后说一下大家最关心的薪资待遇问题,确实不是很高,当然人家也并没有隐瞒,薪资等级划分(具体的就不便透露了),此外会有绩效,业绩提成,当然你懂得,教育培训行业很多老师都有一部分销售任务,前三个月试用期只有底薪,在此之前会有为期一周的入职培训,有津贴,但是只有敲定了合同才能拿到。 6.工作时间问题,入职以后也会有加班,补课,晚上会有培训;每周休1.5天,朝九晚六的节奏,但考虑加班问题这个意义不大。前前后后六大条,基本上事无巨细了。 总体来说公司是很不错的,也很正规,文化氛围通过人事小姐姐就能感觉的到很不错,工作环境也很好,面试在新中泰大厦成都总部,具体的岗位会划分到不同校区,如果想挑战一下还是可以尝试的,不过要做好薪酬方面呢心理准备,不是考虑薪资问题的话,我个人对这家公司的印象还是很不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
当时去的是总部面试,公司环境不错,不过感觉员工比较多,个人办公地方比较拥挤。一轮面试是简单交谈,主要是谈个人工作经验及以后的职业规划,面谈之后小姐姐给了试题去做,题目是一些偏奥数、逻辑思维题,仔细想想还是做得出来的。然后第二轮则是有题目给你选择试讲,十分钟左右。面试结果当场就说了,过了一个小时就给发offer。总体感觉还行,hr小姐姐人不错。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
感觉靠谱
第一轮是是专业面,先做一套试卷,数学和语文。投的是教师岗位,会问中考和高考成绩,只要是学霸就好。感觉讲题时要从定义原理出发更好。公司比较看中毕业学校985会很有优势。另外会考查平时阅读习惯,读了哪些书,印象最深刻的是什么?最喜欢的人物是谁,为什么?人事面主要看稳定情况。
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2 年前 发布
2
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