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匿名用户
面试了职位:运维开发工程师
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匿名用户
运维开发工程师
未通过
开始的时候先做笔试题,我遇到过最难的笔试,可能和我没怎么准备有关系,没想到技术支持岗位会做比一些公司开发面试题还难的笔试题。大概6页纸,分别包括java基础,判断代码错误,编写代码。sql实现,Unix命令和实现,还有综合题。 做完题目和部门领导沟通后,再和人事聊一下自己工作经验以及该职位是做什么的等等。最后等通知。
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Q:你为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
确定通过
五位面试官坐成一排,其中两位是中国向的,两位是韩国向的,还有一位是人事部的,她基本不参与面试中互动。一开始会让你做自我介绍,朝鲜族的面试者可以用韩语介绍自己,会有不少加分。 之后会问一些较为基础的专业知识,和你应聘的岗位有关,最后会问问你会不会接受出差,或者出差最长时间接受范围。总体来说,面试难度不大,我们5个人几乎都面试成功了。
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2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
感觉靠谱
从能够开始实习的时候我就开始在常州、南京、上海几个地方找工作,在来这家公司面试的时候也记不清去了几家公司了,原计划是下午回学校,可转念一想,我要是不利用这半天的时间去面试一家公司不久浪费了机会吗,于是在51job中找到了目前就职的这家公司。 由于工作流程的原因,我没有也不可能在一投递简历HR就会给我打电话,所以自告奋勇的直接去面试,没想到结果还是很满意。当天晚上6点钟HR就给我发了Offer。
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Q:首先笔试,其次机试,最后面谈。
2 年前 发布
3
匿名用户
运维开发工程师
感觉靠谱
到地点先签到,自己核对信息,然后候场等待。 群面就是十个人,讨论的是影响员工幸福感的因素及提升幸福感的方法。五分钟思考,一分钟自己阐述,20分钟小组讨论,最后五分钟推选一名组员总结。然后考官开始问问题,四个男生中我只选择两个,你选择淘汰谁?给小组成员打分?狼性工资高的企业和幸福感高工资低的企业选择哪个?小组只能选择三个晋级,你选择哪三个? 单面就是两个面试官,因为我面的岗位和今天的不符合,一分钟自我介绍都没介绍完就打断了。问为甚填徐汇,为什么不选择住的松江。然后问接不接受两年柜员岗位,五分钟不到就结束了。都说是神奇网站!攒经验~~
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Q:问为甚填徐汇,为什么不选择住的松江。
2 年前 发布
7
匿名用户
运维开发工程师
确定通过
先有笔试环节,通过后感觉面试环节太容易了。没有专业知识面。第一面是外包的招聘机构面试的,问的都是一些学校学习方面的问题吧,二面是房间内领导面试,问的就是为什么选择来这家公司,为什么选择来深圳工作,在学校做过什么之类。全程感觉没用专业知识考察,比较水。
2 年前 发布
3
匿名用户
运维开发工程师
未通过
办公园区的门实在是太不好找了,在一个加油站旁边,找了半天才找到,也没地儿停车,火急火燎的停好车去面试,一开始来了两个面试官,一起问我过去的项目问题,问我是怎么维护我们公司的系统的,一切问题都是围绕着我自己所说的方面展开。感觉就是聊天,没什么难度。 后来又来了一个面试官,感觉像是熬夜加班来着,看着很累。然后就问了我一些技术干货,让我先写一个排序算法,然后问我JVM的相关问题,还问了关于Linux命令的一些问题,由于有些紧张,有些问题本来可以回答的更好可是当时有点没说清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
感觉靠谱
通过内部推荐,大致相互了解后,被招去公司总部面试。下了地铁骑会小车就到了,会路过上海技术工程大学,公司就坐落在绿地科威国际商圈旁的写字楼里。从十几年的公司历史和公司在市区选址来看,公司还是很有诚意的。 面试比较流程化,先给张打印得不太清晰的表,默默填起来;HR觉得OK了,才会多聊几句,慢慢热络起来。然后会叫部门主管来技术面,并暗中分配合适部门。 那时候我真的是职场小白,好多问题都没事先准备,再加上工作经历不是那么对口,让两个主管失望了。找工作真的是一个双向选择的过程,不存在高低好坏,个人经验能力与岗位合适的,且双方都有意愿共事的,那就是完美的offer。
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包含2个问题,2个回答
Q:描述一下您迄今为止最成功的项目经历,并说说从中得到哪些收获?
2 年前 发布
4
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