面经详情

到了之后先签到，填表。然后等10个人一组进教室。先开始一分钟自我介绍，然后一张辩论的题目三分钟阅读时间，接下来八分钟小组讨论时间，在之后15分钟自由辩论，要求说服对方。然而开始辩论之后我方5个人有两个人没有说话，然后没有人愿意总结，我语言表达能力一般不太好，让我总结，我真的……所有的的努力都败给总结了。...查看更多

总体而言，感觉不错，笔试范围广吧风险业务管理培训生 是卡中心的部门组织的远程面试，形式是一对二，但主要是一个面试官在提问。主要看契合度，根据简历提问，难度一般。时间大概15分钟左右。一面过了后是笔试，一面似乎会刷不少人，结果当天晚上就出了。笔试是行测+英语+性格问卷。行测部分难度大，做不完。英语部分简单。等了一两周通知终面。终面是总行组织的。形式也是一对二视频面试。主要是根据简历提问，难度稍大。时间10分钟。还有其他的问题，忘了。没有反问环节。感觉答得一般，但也过了。......查看更多

就一轮，运营部的老板亲自来面，面的是AML Officer。我觉得这位老板给人的感觉蛮专业的，而且人很nice，给人一种知性的感觉，说话很客气很有礼貌。没有体现出级别高就说话咄咄逼人。我觉得很适合我这种性格的人做事。是中文面的，对于一个已经在外资行工作好几年的人来讲英语听说读写流利已经是必备技能，所以没有英语面也在情理之中。一直在等hr的反馈...查看更多

网申，很快接到HR通知面试，需要携带按照规定的格式填写的一份简历。 到公司之后，和几个同批面试的人被面试官带到一个会议室开始面试。首先面试官对公司、工作岗位进行一个介绍，然后征求大家的问题。 随后进行笔试，两套卷纸，一套英语一套逻辑思维，都比较简单。 在笔试的同时会被面试官逐个带走进行1V1的单独面试，主要是自我介绍，然后根据介绍的内容以及简历中的内容进行往来问询，过程比较轻松。 面试之后回到之前的会议室继续进行笔试，等到结束时间之后统一交卷离场。 ...查看更多

一共一次面试。面试人员有公司董事长、总经理、风险部老总及HR。 面试分为两个环节，第一个环节由董事长、总经理，针对简历上的过去工作经验及求职动机进行询问，整体沟通的氛围比较愉快。不过领导对简历上的内容会问的比较细致。然后也会很关心应聘者具体的求职动机是什么。如果只是随便来看看参加面试的，基本要挂。 第二个环节由风险部老总主导，技术面。因为我应聘的岗位是模型岗，对方就问了很多模型建模的细节问题。以及过去做过的一些项目经验之类。总体感觉技术面，还是挺专业的，技术功底不扎实地容易挂。 ...查看更多

风险业务管理培训生 是卡中心的部门组织的远程面试，形式是一对二，但主要是一个面试官在提问。主要看契合度，根据简历提问，难度一般。时间大概15分钟左右。一面过了后是笔试，一面似乎会刷不少人，结果当天晚上就出了。笔试是行测+英语+性格问卷。行测部分难度大，做不完。英语部分简单。等了一两周通知终面。终面是总行组织的。形式也是一对二视频面试。主要是根据简历提问，难度稍大。时间10分钟。还有其他的问题，忘了。没有反问环节。感觉答得一般，但也过了。...查看更多