面经详情
匿名用户
面试了职位:税务经理
未通过
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匿名用户
记者
确定通过
不是我自己的面试经历哈,因为我面试已经是十几年前的事儿了,分享一个我们5月才招收的编导的感受。 首先投递简历,HR会比较看中专业,如果是新闻或编导类相关专业,基本岗位有缺的时候就会通知过来面试了,哪个部门有缺,就由哪个部门的主任或节目主管面试,氛围很轻松的,大家互相聊一聊工作流程啊待遇啊创意啊什么的,最好是带着自己的作品来,如果双方感觉都比较合适,就可以试用了。 试用期满如果很满意的,就会签合同了。
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2 年前 发布
匿名用户
普工
感觉靠谱
进去后,有一排考官坐在对面,应该是公司人事处的,过程不是很严谨,随意性很强,没有问专业知识,先让你自我介绍,然后会根据你的自我介绍问几个问题,大体就是你在学校获得过什么校级以上的荣誉,为什么选择留在大庆,你导师是谁。
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Q:在学校获得过什么校级以上的荣誉
2 年前 发布
匿名用户
大客户管理
未通过
我应聘的大客户管理岗,表填好后才知道这个岗位是竞争最激烈的 校园宣讲会上有一个简单的初面,每人问她一个问题,当时好像5个人应聘吧,初面都过了。13号去郑州复试,通知的时间是1点半,最好穿正装。去了以后还有其他人,一共7个人应聘这个岗位,大家在阅览室里等到两点多才有负责人来。然后分两次去面试,第一组4个人面试完就快4点了!!!!我们第二组3个人,面试完快5点了… 想稍微吐槽一下,就不能分两个时间通知吗?坐那儿等着好冷的…面试内容大概是每人先做一个自我介绍,然后两个面试官围绕你的专业,实习经历,校园经历之类的提问。面试官说这个岗位代表企业形象,所以要求很高,不仅要善于沟通表达,头脑灵活,抗压性好,还要有数据处理能力巴拉巴…7个人里我知道的3个人都没收到终面通知…不知道是哪位通过了
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2 年前 发布
6
匿名用户
其他职位
确定通过
一面 ●猎头推荐来的面试,一面是和linemanager和senior面试,面试官态度都很友善,主要针对个人经历、是否有相关经验做提问,全程以中文面试●主要看重沟通表达能力、应变能力、问题解决能力和团队合作力●二面除了一面的面试官们一起还有德国总监,全英语面试,感觉比较像压力面试,针对问题解决能力及沟通力做深入询问,需要有完整的逻辑表达
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Q:如何进行跨部门有效沟通
2022-09-24 发布
匿名用户
公司法务
未通过
会有一个笔试,笔试有性格测试,论述,题目还挺多。之后会有群面。我们是应聘不同岗位,一共5个人,设定每个问题只能回答4次。问题包括想要什么样的师傅,最难忘的经历,如果业绩不好,被同事责怪,会怎么处理,想要什么氛围的工作环境。
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Q:想要什么样的师傅。
2 年前 发布
3
匿名用户
电气工程师
感觉靠谱
一般是技术人员面试,聊技术相关的话题,主要看面试时的态度。面试时对技术要求也不算高,因为公司的技术岗较多,如果很牛可能会安排到研发等精尖的岗位;如果技术一般可能会被安排到现场或者销售,反正都在电气工程师的范畴。
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Q:对PLC、变频器、伺服驱动的了解、熟练程度?
2 年前 发布
匿名用户
医学写作
未通过
去年有个山德士慕尼黑的医学写作职位,有过去的同事介绍,就去了。 现有一轮电话面试,然后作了写作笔试。医学写作的常规笔试都差不多,给一些资料,在限定时间里写出流畅逻辑的CSR和安全性叙述等文件,当中需要作一些内容整理。 然后邀请我去德国面试,公司挺有钱的,机票商务经济舱,住宿是步行距离内的小酒店,很有乡村气息。慕尼黑城市本身也不大,上班地点离市中心十站地铁/轻轨不到,已经是非张江那种的城郊,周围都是民房小别野和农田了。城市里的人很友善,好像外来移民也很多。他们其实是山德士在当地并进来的Hexal公司,办公室有好几处。 我去的地方是一处十几栋三四层的平房,十来家公司。同事来自周围各个国家,人不错,经验看起来也丰富,那个时候还用的是自己的流程,没有和诺华整合,很细致,体现了业务知识的积累,老板做事情很认真。 食堂也挺好的,他们要招一个亚裔,后来还是招了一个在欧洲的印度裔,不过从上海搬过去也挺麻烦的,做几年+欧洲旅游,顺便学点乐器?就是我老了,上30了。真的去的话估计会觉得无聊,但真的去,人生轨迹又大不一样了,被拒还是有点郁闷的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么要考虑到别的国家的这个岗位面试?
2 年前 发布
1
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