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匿名用户
面试了职位:产品助理
感觉没戏
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
马上要启动的项目是我以前做过的,我觉得我的项目方案是没有太大的问题的,面试官也问了很多细致的问题,我可以说把基本框架,功能都说了,面试官当场也没说不满意或者有问题的,但是还是没通过面试,面试官感觉是为了套方案吧。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
声智科技的远场技术和语音前端的技术行业内应该是非常靠前的。技术研发实力非常强。但是产品层面没有积累,这个时间点找产品,是希望对接到目前已经有的客户订单,至于后期的产品方向还没有完全定下来。算是一个不错的机会,只是我目前有更好的机会,就放弃了。
包含1个问题,1个回答
Q:做的对话系统有哪些让你觉得困难的地方?
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
一共面了四轮试,前两轮面试和后两轮面试隔了一个星期。真的无话可说。 第一轮,有笔试,手绘产品的框架图,面试主要HR自己聊他们公司的工作和行业和部门的情况,然后自己介绍自己项目,最讨厌是他说你的上家公司做了3年项目应该不怎样,没有什么锻炼到能力吧,这句话我当场反驳,公司本来就有技术底,既然说我们不行,而且我做产品经理连代码都会写你说锻炼不了什么,难道BAT的公司才有锻炼的机会吗,难道大厂大企免费帮助你培养员工吗,呵呵呵心里有些不爽。 第二轮面试 说是产品的负责人是个女的,问了很多问题,面了有1个小时,最后还问你第一轮画的产品框架图的设计思路,然后结束人事说回去等下一步通知。一等就一个星期过去。 第三轮,面试是一个星期后人事打电话给我说要复试说要运营总监面试,然后到公司,**的又来人事面,又面了大概一个多小时,浪费时间精力,不知道为啥又人事面,面了两次还不够,最重要问的问题问你第一家公司的产品,第一家公司都4年前的事了,我怎么说嘛,服气了。 第一轮人事面试时候就说过第一家做的就是2B产品,面试官都不看的,还说我项目写着信令平台就问这是风控系统吗。你没看我的简历吗……信令和风控两个回事好吧。到底会不会的呀,风控是金融或有审批的事项才做的,我这个项目都没写就说我有做。乱问一通,我第二家公司做了3,4年的不问,就问我的产品的定位是什么样子,说了你们有觉得我说的太详细,根本就没看我项目经验那块。 第四轮,面试说叫运营总监,说他在开会,这个真的真的好气哦,明明时间是你们电话约的,说早上你们领导有时间,现在说没时间.....我的时间不是时间吗请问,然后等了半个小时,人事过来说,回去慎重考虑一下,如果公司没考虑清楚就不要叫我第三第四面你这是浪费老子时间。 PS,这家公司除了环境好什么都没有,大部分是业务的,技术团队还不到纯互联网公司人多,没有福利还没有项目奖金制度之类,是知识产权和商标这块的平台,公司没有技术底,靠的是关系和业务,如果想去面试产品经理这块自己慎重考虑,我面了4轮,不知道你们会是多少轮面试,估计想等下个季度招BAT的员工,问题BAT的产品会喜欢这个行业吗,你能给多少工资给BAT的人吗,自己公司自己明白。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
猎头不靠谱的我见得多了,公司hr这么靠谱的,我是第一次见。招聘软件聊的时候,他问你,你回复,你问他,已读不回,没下文。几天后,突然打电话来,问一些基本信息,然后问完,说待会有用人部门来电话面试,然后根本没有。 又过了很多天,又一个hr打电话来问基本信息,我说你们已经有同事来问过了,她表示不知道,只能又说了一遍,然后邀请面试,说待会发面试邀请,然后根本没有。服气。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
感觉没戏
昨天去参加面试的,在BOSS直聘里和BOSS聊过,还以为是HR,简单没几句就通知我去参加面试。好吧,反正初面都这样,约定时间到了公司地点,哇,没前台接待有没有?站在门口十几分钟,好歹是遇到一个口音比较重的女人,我说我是来面试的,好了,有人接待了。安排我坐在一个没开空调的会议室里,里面堆满杂物。 然后一个年轻人过来,不是BOSS,是技术主管,告知我BOSS在忙,然后就替他来跟我聊两句,简单聊过以后,主管人还不错,把公司的情况大概告知一下,然后就尬聊了。他陪我继续等,十分钟,二十分钟,多尴尬,两个人不讲话,因为他说他拍不了板,也不知道老板想招什么方面的人,“老板人呢?好像在会议室和人聊天”,期间有个黑衣男子在外走来走去,他说那人是老板。好吧,人家那么忙,我继续等,后来技术主管说他也有事忙去了,行吧,我就自己等,2点等到4点,突然听外面有个人说,好像还有个人在等面试,来了一个人,不是技术主管指的那个老板啊。 好吧,应该是一面吧,我想,然后那人就拿起我简历来回看了几分钟,也不讲话,尴尬啊。我正准备做自我介绍了,他问了我之前的收入情况,我大概说了一下,他说行吧,打扰您过来一趟了,我们最近很忙,我们比较一下一周给你答复吧!我风中凌乱了,但我还是很客气地告辞了。等了2小时,面试5分钟。你们可以去代言手机广告了吧?
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
1.第1轮是笔试面试,考察学校基础知识的学习成绩,包含Java、C/C++、网络、数据库。 2.第2轮是技术面试,来自不同的部门技术人员进行技术面试,主要考察专业素质、学习方法、表达沟通能力等。 3.第3轮是人力面试,采用群面的方式,选择一个主题,大家围绕着主题进行发散讨论,主要考察团队沟通合作能力。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉没戏
早上10点到公司一面。HR面试直接过,然后部门主管面试,谈了半小时很愉快。基本觉得没问题,然后离开公司,过了15分钟说港方副经理面试,然后折返回去。 面试谈了40分钟,薪资都谈了。最后说总经理不在,要等1~2周,WTF,我就一普通技术岗还要等总经理面试。而且还不知道什么时候回来。对于面试者完全不尊重啊。港资企业的赚钱本事没增加,官僚太多厉害了。毕竟不是阿里这种大企业面试技术岗居然要这么久。太耽误面试者。果然最后不了了之。
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2 年前 发布
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YOHO!
YOHO!面试经验
YOHO!面试经验:人事态度太差了,基本的礼貌都没有