总共是三轮面试。第一轮面试是人事面试,就是简单聊一下简历上的内容,你以往的工作经验,上一份工作为什么离职。主要还是做背景调查,如实反映就行了。
第二轮面试是销售经理面试,主要问你对销售的看法,对赚钱有没有很大的欲望,愿不愿干些杂活,擦车,从底层慢慢学起。做销售门槛本身就比较低,但是要做得好,肯定是要慢慢熬起来,一切从头开始。
第三轮面试是总经理面试,不聊工作,只跟你聊生活状态,问一下你平时的兴趣爱好,估计是要了解你个人的素质情况吧。
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Q:你对于做汽车销售有什么看法。