面试分为两轮,全程基本中文交流。
第一轮为HR,先填一份基本信息登记表,表后附了一张试题,大体是:某位做外贸的先生,上海有年事较高父母需赡养,有两个孩子,之前这位先生询问过美国和英国的移民,发现自己的条件不符合。现在公司有一个葡萄牙、西班牙、匈牙利的欧洲移民新计划,请写一封邀请函(内容可自由发挥),做完后开始和HR的正式Face to Face interview, 面试官是很亲切的女士,基本按照简历对之前的工作经历做一个总体的梳理,并询问了之前是否做过高管级别的秘书,work experience要和简历匹配且是否做过速记等。
第二轮是和CEO面试,CEO的时间比较紧凑(预约了下午1点开始面试,但实际面试时间是下午的2点10分,本人提前到了半小时,故等候时间较长),在翻看简历的同时也开着免提,问了:在校期间是优秀学生,读书很好? 家庭成分的构成?有无备孕打算?有学过速记?之前的工作都是和第三方签订(外包公司)为什么会这样想?本人一一做了答述,承认在速记上有不足之处,但可通过录音方式来完整呈递会议纪要。
...查看更多