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匿名用户
面试了职位:Android
感觉靠谱
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匿名用户
Android
确定通过
一面同事面试,主要考察简历项目和基础java,比如多线程的知识.二面主管面试主要考察项目和技术深度,另一方面也会有一些比较open的问题来考察候选人是否靠谱.三面总监面试,一半技术面一半开放问题,主要针对项目和了解候选人经历.四面HR面试,会比较深入的挖掘你的离职原因,并从人力资源的角度看你是否合适.总的来说比较高效专业,每轮面试都有明确的考察目标,可以看到挖财的管理体系中对职责定义还是很清晰的.
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么考虑离职?有没有其他外部因素?
2 年前 发布
2
匿名用户
Android
未通过
我是去参加Android面试的,结果是来的Java后台技术的面试,也不问Java基础,就告诉你项目在哪儿,去不去。来之前也没有告诉我一个项目大概情况,HR还好,就是给不起工资。算是一次印象不太好的面试经历。
2 年前 发布
2
匿名用户
android工程师
确定通过
接到华为的招聘电话,聊了一些基本情况,确定有想来华为的意愿,并且当前的工作有一定的相关度,然后让去现场面试。按照约定的周六早上9点到了华为上研所,在浦东金桥,位置比较偏,周围都是工厂。大厅门口领取了各种表格单填好交上,然后就是等啊等啊等,人好多,过了一个多小时终于排上了。 开始技术面,没问很细节的问题,主要问了之前做的研发工作内容,问如果由原先的java后台开发转向android开发,自己认为是否有困难等,聊了半小时结束。然后是做一个性格测试的题目,都是选择题,感觉很多题目前后都是重复的,很快就做完了。 又过一会儿hr面试,问了当前薪资,家庭相关的问题,对加班有什么看法等,可能华为研发岗位加班比较严重成了一个文化,担心不愿加班人很难融入吧。 面试结束后2周接到电话通过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
感觉没戏
基本面的都是数据结构、设计模式,还有两者运用场景和遇到的问题。Android方面主要问各种framework层及实现原理,应用层问的很少。面试官问的很细,最好把要说的东西吃透了再说,不然说多余了会被追根问底。
2 年前 发布
3
匿名用户
android工程师
未通过
自我介绍,经常使用的AndroidApp,界面、操作上有什么优缺点,自己如果是设计师、开发工程师,会把这个App做成什么样子。 是否用过jira。对测试的了解,是否知道单元测试、集成测试、系统测试、冒烟测试、回归测试。是否知道问题点的生命周期。
包含1个问题,1个回答
Q:是否知道回归测试。
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
一面不难,问一些基本上公司都会问的知识点基本都能回答上来,一面的时候就会问学校是985or211吗,回答说都不是,一面视频面面了快一个小时之后通知说等一会安排第二面。 在约定时间面二面的时候,没有问技术相关的,面试官很直接的问高考考了多少分,考研考了多少分,并且面试官强调了一般二面不会再问技术相关的问题,就跟你聊一下这些。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉靠谱
首先去到了现代城soho 位置就在大望路地铁站旁边 公司位于37层风景很好 去了面试的人很多 首先是HR面试的 基本上问了基本信息 等了很久是技术面的 技术是个后台的大佬 问了一些基础知识 就是想知道你是不是能够独立完成一个app 因为就招一个人
2 年前 发布
3
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