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匿名用户
面试了职位:公司法务
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匿名用户
公司法务
确定通过
2轮面试,第1轮面试是人力资源专员,一位姐姐面试,类似聊天,主要问一些人资问题,比如为什么离开上一家,为什么选择傲农。进入第1轮后,就直接进入第2轮面试是人资负责人和部门负责人面试,人资负责人比较专业,问了一些工作专业问题,比如工作中遇到的法律规定困惑之处,如何解决等。部门负责人就几乎纯聊天式,因为大学同一个学校,所以就谈学校,谈校友之类的。
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Q:工作中遇到的哪些法律规定困惑之处,如何解决。
2 年前 发布
4
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
面试官很友好,也很谈成,问的问题也比较有针对性。会比较坦诚的问你她有疑惑的地方,对工作内容是否能够接受?长远的工作内容和部门规划基本是怎样的,她的用人需求是怎样的等等。 先用人部门面,然后hr谈其他事项。
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Q:之前的工作经验。
2 年前 发布
2
匿名用户
公司法务
确定通过
首先和HR简单聊聊,随后就会进入复试。主要就是自我介绍,以及看你是否与公司文化相符合。公司更看重个人能力,公司不会专门设立培训机构给你学习,作为一名法务,从前端到后端都有你的职责,工作凡夫,需要个人极佳的多任务处理技能,对刚入职的新人来说是挑战也是机遇。祝好。
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2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
总共有三轮面试。初面是无领导小组讨论,我们当时抽到的题目是网络新词的影响,阐述自己的观点,然后需要有几个角色,一般最保险的是控制时间的,注意要多发言,多提观点,用于提不同意见,但最终要形成统一的意见。 二面是HR面,主要根据简历问你一些简单的问题,感觉还是满随和的。 终面试高层,主要是压力面试,半结构化。
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Q:法律比较死板,都是按照规定的条文做判断的,你怎么看。
2 年前 发布
2
匿名用户
公司法务
未通过
一、阅读一段材料,从不同角度去阐述自己的观点时间比较紧张、文章很长,主要是需要阅读速度快,快速抓住文章中各方的矛盾点,然后形成自己的观点。有HR会计时。 二、根据上一篇文章进行观点讨论这一部分是群面,大家需要获得相应的话语权,我理解主要是考逻辑思维和临场应变能力。 三、笔试笔试的内容主要是公司法相关的,包含了诉讼内容。 四、二面前三个搞定之后就是二面,二面主要是聊聊天,和普通的面试差不多,本人没啥面试经验,当然被刷下来了,这一关主要还是看眼缘吧!
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2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
面试官很nice,会问一些专业问题。会有笔试加面试环节。面试环节有群面,三个面试官来面试。各种问题都有,个人问题,专业问题,兴趣问题。面试结果也很快有反馈,不会拖很久。另外说一句,环境不错,在西溪湿地边上。
2 年前 发布
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