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匿名用户
面试了职位:销售助理
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匿名用户
销售助理
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其实和绝大多数的5星酒店面试差不多,第一轮见HR。HR会利用英文来筛选人,如果觉得你还不错或者是有经验,就会想上级推荐,然后就到部门的总监来面试。面试一般根据简历发问一些问题,有英文也有中文,仔细慢慢回答就好。重要的是仪容仪表需要面试钱调整。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
网申暑期实习蓝色之路S&D,2周左右接到面试确认电话,询问时间。 北京群面分为3个环节:负责人对公司和岗位的介绍;英文口语测试,面试者轮流抽题,1-2min演讲;14个人分为2组对同样的题目进行讨论,最后每组报告成果,鼓励成员之间补充。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
分两轮,第一轮是HR面试,主要针对你的经历还有问你选择这个行业和职位的原因,比较容易过,然后做一套题,其实这套题不看的,所以不用在意,随便填就好了(我花了一个半小时……),填完之后和总经理面试,要小心总经理会挖坑给你,所以要注意了,过了总经理就OK了。总的来说不算难,工资是1200基本工资,1300的考核奖金,这是实习生的待遇。
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包含1个问题,1个回答
Q:SMART这么难卖,你为什么会向做SMART的销售呢?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
两轮面试,群面和一对一。 面试官们挺可爱的。 群面,一组四到五个人,荒漠求生的问题,有15样物品,选出5件最重要的排序;这个主要还是团队合作,最好小组能够达成一致意见。 一对一,先是自我介绍,然后问一些和你简历有关的问题,最后会问你的家庭情况。 感觉挺简单,整个过程也很愉快。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
面试过程:两人一起面试,人事部,填写表格,包括基本情况,性格特长,职业规划,辞职前后的状态,家庭情况介绍,性格分析,很多问题要一一作答,写了很久。然后各自自我介绍,了解家庭及其职业规划,发展意向,辞职原因。。复试,人事部和经理一起,问答形式,为什么选择这行业,对行业的了解,对职业的规划,假如客户表示不需要我们的产品,该采取的办法,个人如何能胜任这份工作,工作内容的阐述。最后才知道其实是销售,只是初级销售,需要干一些内勤工作,没有任务量,但是需要去接小单。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
先是人事部的人面试了一些基本问题,为什么离职,职业规划等,还验证了学历,最后推荐去了部门,人事部的人还蛮好,交代我和部门经理说话时一些注意事项,跟用人部门面试也感觉挺好的,不知道为什么没有面试上。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职,职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
群面大家的着装都很正式,每组八个人,简单地进行自我介绍,就是姓名籍贯学校专业这几个要素,接下来就是一个案例分析题目,为自己的候选人争取最大的涨薪并且最后阐述理由,算是排序的那种,不难,但是群面通过率不高,一组就进了一个。
2 年前 发布
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