面经详情

华为的群面、二面和综合面是在同一天。 群面是无领导小组讨论，首先了简短的自我介绍。自我介绍的内容是兴趣、家庭和优缺点。自我介绍最好是不要紧张，个人就是因为有点紧张，感觉自己说的并不是很好。 群面之后便是技术面试，主要是问简历的事情，自己得对简历的项目要很熟悉。主要注意的地方： 1、群面自我介绍的时候，不要紧张，保证在一分钟内说完面试官要求的（不要说太多无关的内容），面试官很讨厌超时的。 2、无领导小组讨论，积极发言，太沉闷的往往就是被淘汰的。 ...查看更多

当时是校招去的面试，我是去面试实验室工作的，面试难度不是很大，关于专业知识性的问题问的也不是特比多，很多都是关于自己的一个情况，比如大学期间做的一些成就啊之类的，一开始就是一个自我介绍，然后根据简历上我做的一些项目之类的提些问题。问题不是很大，关键是要突出你的能力所在，不过这要根据每个人应聘的岗位看情况说了。总的来说还行。...查看更多

1、无领导小组面试，自己阐述观点。在进入第二轮把第一轮的观点进行无领导小组讨论，角色扮演很重要，要找准定位，不要慌张，争取让自己有事情做，把自己的观点谈出实际效用，如果口才不够好多聆听但是要总结并发言，不能沉默，不能抢拍不能争吵。 2、群面，三人抽三个观点直面HR，阐述观点并给予观点立柱的根本原因，舌战另外两位应聘者，这个范围太宽泛了，出的题目不一定是面试的岗位的题目，所以败了，大家还是要学会多博览群书一些吧。 3、HR直接问一些基础性的问题，最好要有创新又好的答案，因为太多人面试，HR同样的答案已经听腻了。 ...查看更多

首先HR会谈一小类专业问题，当然不是很明显的提问，在聊天过程中会或多或少的提及，看看你的反应程度，当然我觉得这不是重点，基础知识可以在实习过程中学会，其次的就是所谓家庭啊，意象啊，主要看你是想在这里实现抱负还是只是当个跳板。 至于薪资问题，在上海中规中矩，本科生和大专生表较多，研究生的话因为感觉留不住，大佛还是招的不多。 ...查看更多