面经详情

1.HR面试，聊学历背景，职业经历，这块都比较简单，实事求是就可以了。 2.部门经理面试，我面试的的商务经理，商务部经理负责对接面试，个人感觉如果你是一级建造师或者造价工程师，他们都不会跟你聊专业的问题，应为他们一定没有你专业，所以正常聊聊你项目经理，记得全面一点，可以讲一讲自己的管理总结和经验，问题不大。 3.总监面试：主要就是聊聊工作环境和薪酬待遇之类的。 ...查看更多

第一轮视频面试，后来才知道是公司总经理，随便问了几句，大概了解下情况，约了过几天到公司面试，赶了大早到公司后，公司总工程师接待的，面试就着简历，先自我介绍，然后介绍下对方公司招聘岗位的职业，一是现有设备维护，二是后期可能会有的自动化产线改造，然后带我在厂子里转了一圈，一个说大不大说小不小的机械厂，加工制作工程机械配件的。 转过后，面试基本就结束了，回来的路上猎头发来信息，说对方公司暂不考虑要设备维护人员，可能我不符合对方要求吧，我是偏重现场应用维护的，设计以前没有搞过，还有一种可能是对方公司自己也没搞清楚需要什么样的人，因为听介绍厂内有两个老电工搞电气设备维修的，不过偏强电，plc之类的修理要花钱外请人员来进行，所以公司总经理突发奇想可能是想要个能设计自动化产线改造和能进行自动化设备维护的吧。 其实我听了介绍也挺奇怪的，如果是为了省钱有些故障自己修理，产线自己升级而招聘这么个岗位真正意义不大（听介绍公司以前是没有这个相关岗位的，能运行到现在也说明可有可无），因为你每个月要固定开工资，最终成本还不如有些问题解决不了的继续花钱请人来，至于产线改造也请人一次性投入就结束了。 ...查看更多

公司环境很不错，独栋工业风，斜对面就是育音堂和天山公园；来到公司先填了一叠表格，除了个人信息履历还有一些简答题、一套心理测试，填也填了蛮久，然后上楼面试，因为会议室满了就在开放式茶水间面的，有点吵，而且同事来回走动，几位面试官不时与同事打招呼，着实分心，也影响求职者的体验； 接待我的HR小姐姐和部门负责人都很nice，个人觉得广告公司比较看中求职者的性格、办事风格以及项目经验，所以就这一方面聊了很多；一位应该是HR主管级别的面试官来谈话，态度倨傲，提出的问题也有些刁钻，对自己其实并不了解的事情也敢妄加评论，不知道是不是在打心理战，企图用打压我自信心的方式让我自乱阵脚；原本非常喜欢这家的主营业务和工作氛围，但这位HR带给我非常差的观感，衷心建议面试官适当收起自己的高姿态，面试是双向选择的过程，在公司本身已经非常优秀的情况下，不要做败好感的事。 拼尽全力撑完整场，两个多小时，是我面过最长的一场了，都说聊的时间越长说明公司对你越感兴趣，我也不敢盲目自信，但这样的面试至少证明了公司认真严谨的态度。想做美妆客户、不怕加班压力大节奏快的95后朋友们可以来挑战一下，还是挺好一公司。 ...查看更多