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匿名用户
面试了职位:销售总监
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匿名用户
销售总监
感觉靠谱
首先是网申,基本是性格测试,看看你是否匹配这家企业的人文特质然后是一面,一般40分钟,一个面试官再是二面,一般50分钟,3个面试官,一般两个不怎么说话,一个主要提问题通过后一周内会给答复会问很多细节问题,就某一个项目一直问下去,也会跳跃式问好几个问题,对数字特别敏感,最好不要说谎,否则很容易圆不过来。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
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首先HR电话面试,在电话里让你用英文自我介绍。HR告知会把我简历给我领导看,如果过关,则会继续通知接下来的面试。 HR电话通知准备后续面试,准备正装面试,然后准备好英文的自我介绍和英文阐述保时捷的历史面试,只有领导面,后了解保时捷的实习生都是领导直接面试。面试20mins就结束了。 本科生的实习工资RMB2500,研究生实习工资RMB3000。里面会有很多实习的小伙伴,每个部门都有实习生,同事也很友好。大多数的实习生都是国外留学回来的硕士和上海复旦、交大的大咖。 很不错的环境,值得尝试。
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Q:为什么投了这个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售总监
确定通过
2017年校招,在官网上投的简历,第二天人事部就打电话了。第二个星期一考试,分为面试、笔试两部分,一天之内完成。笔试题目非常简单,包括基本常识和保险基础知识。面试是公司总经理和各个部门负责人参加的,聊了几句,就是考察个人素质的,也很简单。
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Q:印象深刻的问题:你为什么要从事保险行业?
2 年前 发布
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匿名用户
销售总监
确定通过
面试比较简单,先是HR简单面试,然后主管面试,主要是看人脉经验,是否有开拓市场的能力,沟通和理解能力是不是很好,一个好的销售注重细节,是否可以发现需求等等。 通过评分后等总部HR进行资料审核、背调、判断职位是否合适和薪水。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售总监
感觉靠谱
前台接待进入会议室,提交个人简历,首先是人力资源总监面试,格局不是很大,问题相对较随意,基本属于了解你的个人经历与成就。然后是副总裁面试,问了一些宏观性较强以及行业前景相关的问题,工作经验不足的基本可以确定无法通过。工资待遇相对还可以,但是公积金很低,感兴趣的朋友要做好心理准备。
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Q:如果你收到其他同事的排挤你回如何应对?
2 年前 发布
匿名用户
销售总监
感觉靠谱
本来由于在职且更愿意看深圳的工作机会,一开始没打算去面试,但对方招聘负责人多次电话联系。加微信了解到企业还行就去看看。面试当天比较顺利,招聘部主管衔接了用人部门副总及hrd面试了,但公司是新业务招聘人员,问的问题比较难且目前局面属于开创期,双方都需考虑下。企业环境不错,招聘人员很和蔼。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售总监
确定通过
首先是HR面试,然后是销售的两个主管之类的吧。不难,但是有点颠覆了我对咨询行业的理解,说实话感觉那两个主管也不是很专业,然后没什么学历的样子,但是销售底薪好像还可以。但是居然说销售和咨询师是分开的,有点不解。
2 年前 发布
1
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