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匿名用户
面试了职位:编辑
感觉没戏
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匿名用户
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感觉没戏
分享攒人品。集团笔试后的分社面试。一伙儿6个候选人一起面对社里的领导和各个编辑,轮流作答。自我介绍后面试官会根据自我介绍具体到每个人问一些细节的问题(这个准备不来,非常考验应变能力);喜欢个人独自完成工作还是团队合作;学习能力如何;为应聘做过什么准备;最后给了一本社内的书简短评价。还问了各个候选人的籍贯(在做的基本上是浙江省内的)。 总体看来非常考验应变能力和自身的专业水平,总之不能能夸夸其谈,要言之有物,对自己所说的东西要真的了解和清楚。
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2 年前 发布
15
匿名用户
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感觉没戏
参加的是广州场的,笔试和公务员考试的行测题比较像,先是时事,然后就言语题,数学题,空间图,最后是资料分析。 面试的话一般七八个人一组,注意哦,是随机分配组的,并不是说应聘同一个岗位就是同一组。先是挨个自我介绍,然后问对南方传媒的认识和了解。我身为一个理科生,无论是初面还是二面,和我一组的全是文科生。真的深深感觉到文科生和理科生口才上深深的差别。初面,当时有三个是投资岗的,面试官问的是南方传媒公司股票行情,问他们看法。还有两个是教育岗的,问的是在用什么学习app。而我的问题是,你认为你的专业和南方传媒怎么结合? 二面的话,也是先自我介绍,然后又逐个问问题了。其中有四个应聘花城的,问题是,最近关注的新闻。我的问题就是三句话描述新媒体和传统出版的关系。最后又是所有人都要回答的大问题,期望薪资,实习时间,是否接受调剂。最后我想说一句,每组的排号靠后的比较有优势,一般都是按顺序回答的,有思考的时间。最后不知道是不是黄了,面试第二天了,没收到消息。
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2 年前 发布
13
匿名用户
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感觉靠谱
笔试过了后两轮面试,都是群面,一面的时候主要是自我介绍后,讲讲对公司的了解和自己求职岗位的了解以及优势,二面主要就是面试官对简历的深挖。基本上全都是重点大学的研究生,还有一些出国留学回来的,竞争压力很大。
2 年前 发布
6
匿名用户
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确定通过
首先是接到HR小姐姐的电话,问我什么时候有空可以面试。我说人不在北京,可否电话面试,也被准许了,所以约了时间接了主编姐姐的电话。主编姐姐主要是询问了我为什么想加入留学生日报,平时都喜欢看什么新闻,都喜欢写哪些内容。然后问起我最近的时事热点,让我从说到的热点里选一个写一篇试稿,ddl是24小时后。我就写了一篇按时发了过去。然后很快就又接到了HR小姐姐的联系,和我商量offer的事情了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得我们日报的内容一般包括哪些?
2 年前 发布
12
匿名用户
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确定通过
言而无信的地方: 1.约好面试时间,HR竟然在没有提前打招呼的情况,临时有事,这也不是大事,换一个人面试而已。 2.HR下午打电话过来,讲了几句说自己在外面听不清,说“晚点打回来”一直到第二天我去问了,中午才回电。 3.薪资没谈拢,说和“主编商量下,晚点告诉我”没错,又没回音,这个也没事,我知道你们不会给更高的工资了,不追问。 以上,我最多觉得这个HR忙,或者不在乎候选人体验,或者记性不好,或者不懂得承诺的重要性。但是,在第二天HR打来的电话里,传递出来的对女性的不公平对待,真的让我气愤。“你今年**岁了啊?”“结婚了嘛?”“有男朋友了嘛?”“打算结婚嘛?”这种事情居然发生在上海,从来没有遇到过。 作为HR,你不关注我的教育背景,不关注我的工作经历,不关注我的项目经验,却一个劲地问我的婚姻状况,问完婚姻状况还来问我在沪住房的问题。不仅怀疑HR的专业性,更怀疑HR背后展现出的企业价值观。
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
老板直接面试,公司在一个小区里环境不错,聊得还算挺愉快的。问了一些过去经历,住的地方远不远之类的基础问题之后,谈的主要是能力和初心吧,老板是个很有情怀和初心的人,公司整体也是这种感觉,没有那种社会气息,我比较喜欢。
2 年前 发布
8
匿名用户
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感觉靠谱
面试编辑一职,感觉很不靠谱。会提问一些以前工作相关问题,例如为什么离职,以前工作内容是什么,将来有什么规划等等。但是似乎对回答并不感兴趣,还没回答完就进入下一个问题。然后是给你画大饼,这个工作非常有前途,聊了几分钟就直接通知可以去上班了,感觉很不靠谱诶。
2 年前 发布
2
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