面经详情
匿名用户
面试了职位:医药代表
未通过
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匿名用户
医药代表
未通过
通过校园宣讲会来面试的杨帆生,总共面试了两次,第一次未被重视,被随便分到了一个人那里,在办事处的二对一面试,面试官很随意,很心不在焉,用极快语速说了下大致面试流程就完全让我自己说,未通过,之后向经理反应了下情况经理给出了第二次面试,地区经理人蛮好,常规问题,最骄傲的事,最后悔的事,最感兴趣的事,大学都做了什么,大学学到了什么,由于准备不足也未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
医药代表
确定通过
面试通过。面试官nice,面试效率高,有收获。面试问题网上的都差不多,提前准备好问题就不大了,需要注意的是如果是离职再找工作那为什么不先找到再离职,注重对上一个公司的看法和离职原因,别给自己挖坑别说一堆不好和不合逻辑的,建议是从家庭跟自我的发展空间说,然后工作中学到的有哪些,建议多说自律方面。对应聘职位的认知甚至以后发展的趋势看法。最后问问题千万别问面试官自己有哪些不好跟,显得不自信。 建议岗位上一个人离职的原因跟面试官对公司的感受或喜欢哪些地方不喜欢哪些地方,能知道很多情况的,其他就自己好好发挥。我面试了三轮,两次当天就给通知了,还一个是第二天傍晚,现在差一个hr的网测就能稳了。
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2 年前 发布
医药代表
确定通过
内推所以直接部门老板和HR两人一起对我进行面试,从校园经历问到职业规划,问题还是比较辛辣,在关键问题求职意愿方面没有让老板满意,表达的做销售的原因比较假大空,应当直接表达自真实想法:想赚钱,有求职意向的朋友记得真诚回答。
2 年前 发布
章鱼小肉丸
医药代表
确定通过
一面 前期就是hr电话面试,简单问几个问题然后就进行视频面试,基本上都是过的。接下来会去公司进行培训或者进行线上培训,培训产品知识还有销售知识,还有每天的模拟拜访,淘汰率比较高会淘汰掉三分之一的人,通过培训之后返回到市场上还有为期四五天的带教,就是老业务会教你怎么做皮试,怎么患教,怎么拜访主任医生等等,在带教的过程中老业务会对自己进行打分,如果不合适这个环节还是会被淘汰。说说大家关心的薪资待遇,底薪3200不包吃住,提成嘛小医院就几百元的提成,大医院能拿个六七千,七八千。简而言之:能不去就不要去,去了基本会后悔留不住人,我干了两三个月就辞了。
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2022-11-17 发布
匿名用户
医药代表
确定通过
总共三面,基本都是根据你的简历内容进行细化和挖深的来问,并且中间提出很多相关的问题让你回答,所以还是看重你的逻辑思维能力和表达能力,还有随机应变的能力。另外也有很多非行业相关的问题来问,考察你的阅历积累吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
医药代表
确定通过
前一天投的简历,没想到第二天就联系了,对面是地区经理,一上来就确认个人信息,聊了几分钟就问我方不方便现在面试一下,我说可以(其实压根没准备),他说你先做个自我介绍。我看着简历从头到尾顺下来,主要介绍了实习经历和工作经历,介绍完他针对我每段经历都提了2~3个问题,很细致,甚至会问你知不知道某个产品确认经历的真实性,还问了过去的薪资问题。电话聊了半个小时,他后面告诉我他给我面试通过,但还要让他老大对我进行复面。时间定在当天中午,微信视频面试,面试半小时,主要问一些关于城市选择的问题、是否有长期发展的意愿、是否接受岗位调动等。
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2 年前 发布
匿名用户
医药代表
感觉靠谱
从网上了解到的这家公司,然后就投了简历去面试。第一次是电话面试,算是简单的了解一下你。第二次是地区经理面试,告诉你所负责的产品以及薪资的构成,会对你之前的公司要你自己评价一番,完了会再要求你对自己进行一个简单的自我评价,记得要简短且说到要点上。 第三次则是电话的大区面试,会对你之前的一个工作状态进行一个了解,然后会问你对于工资待遇方面有什么要求。最后一通电话就是政审了,然后要你去入职。但是很遗憾,后来遇到了更好的公司,所以没有机会去到这个企业了。
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2 年前 发布
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