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匿名用户
面试了职位:活动运营
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匿名用户
活动运营
感觉没戏
约了下午面试,结果带我去了楼下的wework,很迷的是人事面试都没有约在达能办公室,到了楼下也没有预约,让我自己去占位置,结果还被别人赶出来,让我觉得很不礼貌,开始面试了,来了一个CDJ mgr,面试对人很不尊重,感觉也不是很懂。有一个人事比较Nice ,但是明显人事和mgr不在一个频道上,最后那个mgr特不是很礼貌,最后不了了之了。
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2 年前 发布
匿名用户
活动运营
未通过
面试过程挺好的,挺符合,但是我跟疑惑他们做了几年了,连一个产品(APP)都没有,而且官网很简单,他们用什么拉用户啊?!我纠结的这个点貌似也是他们的痛点,感觉面试到最后我自己都不想去了,因为我根本不知道去那里干什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
确定通过
首先hr小姐姐挺好的,合理帮我安排了面试的时间,前期做了2套题,一个逻辑思维和性格测试,题都不难。其次主要问了一些工作内容,工作方向,离职原因等,部门领导也很喜欢,整个公司的环境包括同事还是挺好的,第一轮通过通过之后和ceo聊了一些,工作上的问题,未来的一些计划,面试官挺和蔼的,主要还是心态决定一切。也希望面试的小伙伴可以顺利通过。
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2 年前 发布
4
匿名用户
活动运营
感觉靠谱
参加的是实习生面试,后来转正就留百度了。题目比较符合国内主流互联网公司的风格: 1. 知识面广,不要求钻得很深,但要能够讲得头头是道。这点比硅谷要难,国内的公司更强调实战经验和知识积累。好学的人往往知识广博,能扯很久,不好学的人则被动地等着。
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
感觉靠谱
BOSS上通知去面试的,专门招活动运营,我是运营总方向的,运营各个口都做过,向往活动运营转,烽鸟是做共享汽车的,线上活动运营主要是采取活动的方式促进用户激活,裂变,比较专业,虽有活动运营的经验,但不是专一做这一模块的,希望能过。
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
确定通过
HR姐姐很亲切,让人觉得比较放松。面试主要是分三个环节:HR面--部门主管面--CEO面。据说公司的每一个岗位都是要CEO亲自终面,这一点也体现出老板对人才的重视吧。公司虽然不大,但入职门槛比较高,不是什么人都能进,更看重人品质和态度。
2 年前 发布
8
匿名用户
活动运营
感觉没戏
我是电话视频面试。Hr全程板着个脸,这就对面试恐惧症无形造成很大压力。有自我介绍和询问两个环节。问完意愿之后,问了两个问题: 1国家为什么要调控房地产行业; 2国家是怎么调控的。 说实话我是餐饮服务行业人员并没有考虑过这个事情,支支吾吾回答的不好,整个过程也就十多分钟。希望有帮助。
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2 年前 发布
25
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