2016年我的职业生涯到了一个瓶颈期,结果刚好在领英上,有猎头向我推荐华为公司的职位。因为暂时也没有其他更好的选择,所以思考再三,打算到传说中加班最多的公司去面试,尝试一下。
面试的职位是数据架构师,是华为公司的招聘人员给我打电话。了解了一下我现在的工作内容以及履历。简单谈了一下,他们目前招聘这个职位的要求,约了一个时间让我到公司进行第二次面试。很快约定的时间已经到了。在前一天。我收到了好几条短信,短信指导我让我在什么时间到什么地方去找什么人写的都很清楚。我当时感觉华为公司的系统好多啊,这个面试都有一个系统去自动给你发短信,看来公司的自动化程度应该是很高。
到了公司以后和一个部门的负责人聊了半天,对方问了我一些技术问题,但是我感觉这个人能够对技术问题侃侃而谈。并且能对这个行业里面,很多技术发展的方向说出很多自己的观点。给我的感觉这个人技术应该是很不错,他问我的问题也算有一定的深度。好在我都回答出来了。最后仔细聊了一下,我对这个职位的要求以及我为什么想要到华为公司来工作,顺利的结束了这一轮面试。
随后招聘人员和我联系,安排好了下一轮的面试。这一次是和部门的,管理人事的主管进行沟通,和人事主管的沟通主要是谈了一下薪资以及我的要求,并且回答了我的一些问题,都是一些常规性的。这一轮因为双方对于薪资这方面都没有什么问题,所以也就很快进行到了下一轮,也就是体检。
在指定的时间到了指定的医院进行体检,体检也是有专门的负责人的。华为公司的体检还是比较严格的,所以身体如果有疾病的同学很有可能无法通过体检,而最后无法入职。当时一起体检的朋友却是遇到了这样的情况。华为公司对于体检的要求是按公务员体检的标准执行的,大家可以上网去搜索一下公务员体检的。要求的具体项目,最后两三周以后,顺利入职华为。
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