面经详情

校招面试人力资源岗。一轮面试安排在酒店，现场学生非常多，登记小组制作名牌之后等叫组号排队入场，一组9个人。两个面试官，一分钟自我介绍，一分钟回答对公司治理来说，人治法治哪个更重要的看法，一分钟回答“应届生刚入职后，领导总给你布置职权以外的任务，你怎么办”，一分钟针对面试的问题向面试官提问。整个流程还比较快，除自我介绍以外都不需按顺序。一面通过，面试流程体验很不好。 二面时间和学校答辩时间冲突，反馈给负责人后对方秒***是哪个岗位，之后再无反馈。二面当天电话问我什么时候能来，说明情况了对方说后续可以协调安排面试。电话过后第三天发了拒信。如果无法协调我也能理解，但是这反馈不及时、前后不一致确实拉低面试体验。 ...查看更多

三轮面试是初面、复面和终面，初面是无领导小组讨论，每个人被安排到固定小组，有固定的题目，然后大家针对题目在固定时间内讨论，讨论结束以后要选出一人给出解答； 复面是一对一结构面，先是一段自我介绍，然后会问一下比较基础的问题，整体氛围比较轻松自在； 终面是压力面，一群人进去先做个小演讲，题目是“你做过的最成功的事情是什么”，然后会被面试官犀利地问很多问题；终面结束以后还有彩虹之旅，参观公司并参加一个训练营，据说还会淘汰一半的人。 ...查看更多

去东方广场面试的，应聘人力行政专员，我之前是做主管的，之所以去面试因为属于大公司，可是去面试了，感觉很差，首先公司人很少，是给分公司招聘的。第二面试官问的问题一般，我要的薪资10k，给不了，那约面试不看期望薪资就敢约面试？第三，公司人力很少，不是很专业，徒有虚名吧！ ...查看更多

刚进去公司的时候，面试很正规，首先会给你一些公司的资料啥的给你看，然后和面试官了解下基本情况，复试的时候主要考察个人的态度，还有细心这些啥的，早上9.00一直到中午才复试完，结果就是等通知咯，呆了一年，感觉公司还处在一个发展阶段，如果想进去学东西可以去试下，有点锻炼人吧。...查看更多