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匿名用户
面试了职位:生产设备管理
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匿名用户
生产设备管理
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我是直接打电话联系的人事 加的人事微信 发的简历 直接约的面试 先是在人事那边填下资料 核实下信息 笔试(其实可有可无 根本没人看) 完了再去部门面试 处长+主管(科长) 基本就是问你以前是干什么的 说厂里车间夏天很热 工作强度很大 能不能受得了 然后就让回去了 人事说3天内给回复 然后1小时后就打电话说录取了
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Q:为什么从上家公司离职
2 年前 发布
匿名用户
生产设备管理
未通过
三面,首先是测评,作用是检测你是否合适这个岗位;正常人都会过,少部分人不过的。 一面试是群面,无领导小组之类的。会有一个主题,主要是你在这个小组内扮演的角色,要有自我观点。二面是技术或者人事类的,这个就得靠自己,三面就是主管领导了,基本二面过了就没问题了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
生产设备管理
未通过
人力面试不尊重人,集中面试,从下午一点到下午六点才结束,专业负责人一面通过,二面人力说专业不符,我想问那你当初早干嘛了,可以不让我来啊,专负都没问题了,你闲操什么心,企业制度可见一斑,没有良好氛围,发展也会受限,不推荐。
2 年前 发布
11
匿名用户
生产设备管理
确定通过
一共三轮面试,第一轮是全中国HR,问一些基础问题,没专业知识;第二轮进面试有两个日方代表面试,在入场之前先答一篇常用知识(没技术含量),要先英语自我介绍,再回答一些入职问题,当然也没专业知识:最后一轮面试应该是加了个日本经理,主要是经理提问,开场也是先英文自我介绍,会问一些你的专业方向和实践经验,并且拓展问一些专业问题,我记得我当时被问到是齿轮设计和结构设计,然后一般都是当天给回复,过还是没过,录取率大约是1/8(24个人录了三个),本地的进去的多,男生进去的多,其他就没什么了。面试官很亲切,只要积极沟通就没什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
电气管理岗
确定通过
第一轮首先是小组讨论,选一个题目,然后自己组织发言,旁边有专员记录讨论的过程,20分钟。 第二轮是HR面试,四个人,问你为什么来这家公司,然后问学校,专业,考的证书。 第三轮是总经理面试,确认双方的需求,有什么问题问公司的。
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Q:你们学校的校训是什么。
2 年前 发布
5
匿名用户
机械设备技术员
未通过
面试的岗位是设备技术员,我是从郫县过去面试的,到了都快11点了,先到的是999那个门,结果保安说不让进,走其它门门,又走了一个门,还是不让进,然后在888号那个门进了,需要登记,用身份证,然后填资料,给一个二维码,可以进去,出来时需要签字,进去在5楼,人事会接见,然后会拿着简历问些问题,工资待遇呀,还有吃饭补助之类的。 然后差不多了,就会让人过来面试,我当时是两个人来面试的,先介绍,然后他们会问点电路问题,问我我们公司设备是用的什么电路,然后会问设备的详细,最后问我的是6s的理解,让我苦笑不得,后面确实觉得经验和专业都不一样,然后后面就起身说谢谢走了。
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2 年前 发布
匿名用户
生产设备管理
确定通过
也就一轮,今年公司招聘需求比较大,而且基本上不进行简历筛选,凡现场投递简历均可进行hr的面试通知,一次面试三个人,轮流面试,首先是自我介绍,再就是问下你的爱好和特长,基本没有什么专业性的问题,聊了一会便询问我对加班有何看法,(暗示可能要经常加班),最后会询问你对他们有什么想问的问题,想了解的直接询问即可,大概就这样吧,总体很顺利,建议多练习一下自我介绍,突出自己的特点!
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2 年前 发布
3
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