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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
内推进入百度,之后HR打电话说来面试,第一轮是HR面主要针对过往的经历,第二轮是Team Leader问了一些专业上的问题,和未来职业发展的问题,最后一面是BP面,主要看的是文化方面是否匹配。面试流程耗时不是很长,各个阶段推动也很快,最后拿到了满意的Offer很开心。
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Q:最能代表你能力的一个项目。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一共面了两轮,一轮是项目经理,一轮是HR。当时面试是第一次接触猎头公司,面试下来第一感觉就是聊天问的问题都很犀利,问了之前的工作经历,每一个细节方面都问的很详细,因为在次之前没有接触过,才会有这样的感觉,后来做了人力这一块才知道,这些都是很平常的问题。 说实话,这个经验对于新入门的人来说,绝对是很有启发作用的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
人事主管面的试,全程比较温和,先简单的自我介绍了一下,主要是说下自己的工作经历,然后就是一些个人问题的提问,主要是现住地和是否结婚,还有学历和专业的内容,会要求带学位证,如果有技能证书也需要带原件,面试的时候会要求看,最后问了写专业相关的问题,也会举一些例子提问,还问了个人的求职意向,最后可以自己提一些问题。 基本来说问题都是很难,只要从事过相关工作都能答出。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
整个过程真的是迅速高效。十一点开始一面,按签到顺序十人一组,无领导讨论,我们组的题目是策划一场品牌发布会,比较正规,整个团队协调的不太好,最后我们组留下五个,相比其他组留下人数较多,当场公布结果。中午留我们进入复试的人员吃了午餐,满暖心的。 下午二面是结构化面试,2vs1,问的问题比较常规,可能会问一些专业性的问题,然后根据简历细问,整体没有一面的气氛紧张,个人感觉对个人的语言表达能力以及综合素质的体现的要求较高。虽然面完就感觉凉了,但还是想攒攒人品,毕竟是真的喜欢所报岗位的leader。
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Q:优缺点; 个人介绍; 对所报岗位的认知; 对融创的认知。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
未通过
进去后先填了个人信息表,做了一份卷子(压力测试、英语测试),然后HR面试,一场两位同学。先模拟自己作为HR,招聘对方的场景,互打cold call。还有一些开放性问题,模拟作为HR,在面对多名求职者临时爽约,该怎么办。
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Q:1. 还申请了其他实习吗? 2. 未来的职业规划? 3. 为什么选择埃森哲?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
在高德置地冬广场写字楼,办公室环境一般。先电话邀约面试,然后收到邮件填写基本信息和英语笔试,英译中和中译英。去到公司由HR面试,问一些过去的经历,未来的发展方向,和对公司的看法。和HR谈话氛围蛮轻松的,像聊天互相理解,感受还可以~
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
实习生招聘面试并无刻意刁难的压力面,主要是根据你的个人简历上描述的经历提问几个问题,看一下逻辑表达和思维能力,此外最重要的是当时会要求实习生能够实习半年以上,所以比较看重实习生的时间,空闲的话会成为较好的候选人。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
5
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