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匿名用户
面试了职位:内容运营专员
未通过
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匿名用户
内容运营
确定通过
机缘巧合刚毕业在广州天河那边去面试了爱拍。然后就去面试了,当时看着还行,不算太好,但也不算差。面试官是个汉子,就叫我介绍自己,然后对游戏看法,以及对于文章内容水平等等问题进行提问。感觉挺好的,至少不会问一些和工作无关的无聊问题。
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Q:你是如何看待游戏行业的呢?
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营实习生
未通过
HR和部门leader一起面,有点压力,面了1个小时左右。两个面试官一起面试,会互相根据各自问题进行追问,随时挖坑让你跳。HR主要问基础情况还有职业选择问题;部门leader主要根据你以往的工作进行细节询问,也会问假设一些情况问题对你进行现场测试,比如如何找文章立意使之与同类文章不同,对反应速度和即时思考要求比较高,我可能就是垮在这里了。 还会问与职位相关的问题,比如公众号关注数及类型、日均文章阅读数、平时爱看书吗等等。虽然两位态度都挺好的,但只能怪自己没完全准备好,跳进了不少坑,以后有机会再见吧。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
参加的携程小语种内容运营面试,到了拿到群面名牌,然后在一个房间里填一张表,期望岗位,工作地点,薪资等等。群面在一个大房间里,有三个组,每组10到12人左右,先自我介绍然后看题,看完组内讨论,最好选一个人上去总结。群面完了过一会会叫通过的人的名字,没叫到的可以离开了。 然后是单面,应该是部门HR,面试时候告诉我这个岗位不需要使用小语种?然后说看看其他部门有没有需要小语种的,又换另一个人过来聊。聊完感觉并不需要小语种的人?一起群面通过的小语种同学没一个收到offer的。
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2 年前 发布
7
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
三轮面试。 1. 主管面:挖简历,有英文自我介绍,介绍岗位。 2. leader面:考察英文能力,对岗位的理解,与岗位匹配程度。 3. hr面:挖简历,会问性格,能力方面,职业规划,介绍工作时间和薪资。 上周五两轮,周一最后hr面,周四会有通知,感觉会凉在hr,攒rp吧。
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2 年前 发布
16
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
一对一的面试,氛围非常轻松。面试我的就是进入蓝标之后带我的小姐姐,人超棒,很年轻有活力。组内气氛也很轻松,没有什么压迫感。办公环境超棒,很宽松的办公环境。 小姐姐出门接我进去以后让我在办公室等了一下,过了一会她拿着电脑回来了然后问了一下之前的经验。因为是第一份实习,只有在校内做公众号的经验,做的是非常基础都有点不好意思说,就简单地介绍了一下。然后小姐姐问了下会不会排版,会不会基础的PS,我都如实说了。然后小姐姐给我介绍了一下具体的工作内容,让我整体知道一下大概工作是什么。 全程二十分钟左右,主要就是聊天,蓝标实习生的薪资也是统一的。
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Q:会不会基础的PS,简单的抠个图什么的?
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
未通过
第一天宣讲会结束后现场笔试,都是大题。当天晚上收短信通知参加第二天早上面试,八点先群面,再1V1三轮。1v1面试官总是打断人,确认过眼神,不是她想要的人。可能没有相关直播经验,她也不挖简历,没怎么问个人的问题,问一些别的问题,感觉如坐针毡。
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Q:一句话总结直播和综艺的区别。
2 年前 发布
3
匿名用户
内容运营
确定通过
分为笔试和面试两个部分,笔试一般有中文和英文两道题,可能会有翻译的部分,根据不同岗位不一样。 面试一般有2-3个人一起,最后共同决定录取的人选,一般就是根据简历和过去的经验来问,没有特别的流程,过程比较轻松。
2 年前 发布
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