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匿名用户
面试了职位:采购主管
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匿名用户
采购主管
确定通过
在酒仙桥分公司面试的,下地铁还需要骑车3公里,工资给的也很低,面试感觉很不好,完全不尊重人,高高在上的感觉,把我所有的工作经验一而再再而三的贬低,说什么我现有的经验顺便找个人培训个两三天就可以了,你的培训能力这么强你招人做什么,为什么不直接去培训,真的很无语。 我的素质没有让我当场怼他,面试官以为仗着自己在大公司自己就是什么高端人才了,经过这次面试对东易日盛这家公司印象大打折扣,山水有相逢以为以后我们再次相遇你不会太尴尬。
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2 年前 发布
匿名用户
采购主管
感觉没戏
首先来说下迪东,是做投影机的,有自己的幕布厂,也有分公司,这个面试官会介绍的,我这里就不多说了。重头戏来了,现在迪东是没有采购的,对,是没有采购,空缺的!需要具备的条件是,投影机的元器件采购,最好精确到螺丝!以及一些非标类产品的定制,如箱体!但最最重要的是,系统学习过采购制度和流程的,如有采购中级证书的,成功率会很高!期待对给位有帮助!
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Q:是否系统学习过采购的流程和制度。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购主管
确定通过
先是人事部的询问基本情况使用部门会询问工作相关,经理-部长分别面试一共就3轮面试一般询问:为什么离职,前任工作的内容是什么,具体怎么做的,你在项目管理中的作用和所做的工作在,你的优点缺点,使用部门面试的时候全程都是日语
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Q:你项目管理中,你的作用和具体做的内容是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
采购主管
确定通过
人事助理:初步资料删选。 部门经理:面谈,技能考核,合格后,反馈给人事部。 人事主管:告知薪资待遇。 人事助理:集中人员带到指定医院体验(费用自理),大概三至5天告知体验结果,通知过来签正式合同,办理入职手续。办工作证、安排宿舍,参加以后的工作区域,人事还会告知去哪个银行办理贷发工资的银行卡。 入职后几天:人事部:入职培训。安委会:安全培训(公司很注意安全,安全第一)。部门:部门入职培训。所在岗位:部门岗位培训,培训机制很完善。
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Q:以前的工作经历,以后工作方向、怎么在新岗位开展工作。
2 年前 发布
2
匿名用户
采购主管
感觉靠谱
在校招聘会上投的简历,申请的是媒介采购的部门,当时就约了时间面试;去之后先在楼下门卫处填个登记单子,等人下来接你,上到三楼之后会让你在一个走廊处等候,有很多类似于咖啡厅的桌椅,面试就是在那里进行;第一轮面试貌似是一个工作了十多年的主管,和她聊的挺顺畅的,过了大概有一个月吧收到复试的电话; 复试是一个总经理,台湾腔,但聊天过程中有透露出他曾经在澳门的工作经历,反正人还是很好很幽默,眼界开阔,表达流利,有点强势是真,没有问专业的问题,一直在讲企业文化,大概就是你既然要干就别轻易动摇,工作时候别挑三拣四老板给你什么活就得干什么,有工作压力也给我顶着,顶不住要离职的话也多反省反省自己别甩锅公司,大概就是这样。
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2 年前 发布
12
匿名用户
采购主管
未通过
第一次人事电话询问情况,会需要简短英语自我介绍及工作描述。 工厂面试(工厂在枫桥民营科技园)先说感官:园区内8栋左右的标准厂房,靠近湘江路的入口离办公室近,办公楼在2楼,中间为大面积开放办公区,两侧独立办公室都应该是经理级的,特别夸一下洗手间,干净整洁,内有酒精消毒双手装置,细节注重,有可能也是因为接待客户的需要吧,好,转入正题。 第一轮人事面试,人很NICE,比较专业,主要询问工作经历,为何换工作等; 第二轮operation buyer的主管和经理一起,需要重新进行英语自我介绍及工作经历说明,然后开始开放性问答,围绕个人优势方面,此处为重点,本人回答了一些工作相关的案例,经理就会开始***,原文如下,自行体会经理:"你说的都是SOP中有的,我不想听这个,你说说你有啥优点 和别人不一样的地方,比如你现在单位和你一样职位级的人,你觉得你比他强在哪里?"我从从专业技能和个人风格方面作答,经理再次***,仍是原文引用:"我不要听这个,比方说在招兵,一个人来应征,自我推荐说会打篮球,那这会人就可以被接收了(此处本人百思不得其解,不知道他想说什么,就好像问题听不懂,敢问如何作答?)。 然后终于他直白的说出了:"你就说你能给我带来什么,我为什么要请你?"我瞬间理解,为什么这个坑,委托给猎头都招不到人。我也直白的回答,真是抱歉 一直不能明白你们的问题。然后收尾,告辞。 其实,经历过不少面试,也就懂得为什么好多看起来还好的职位一直空缺,或总在招人,那是因为入坑的人要么钱少,要么就是工作的太憋屈, 好在面试的时候,就能发现气场合不合,这个太重要了。 特地如此码字,供后面人参考。
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2 年前 发布
3
匿名用户
采购主管
未通过
在一栋比较古老的高层里面。首先按照预约时间到了以后,HR还在面试其他人,时间安排不合理。等了半小时后,部门总监过来,和我聊了很多工作相关的。各种出问题,但是没有专业性的问题,感觉她本来就不专业。公司很小,办公室只有十个人不到。面试即将结束时,HR进来了,总监问HR还有没有什么要问的,HR说没有。感觉家族性质的企业,因为她们两个在开玩笑,说你负责招聘的都不问些什么么。 公司等于起步阶段,想进军IVD领域,目前做的是、上海市内的一些医院,国药菱商打包的科室,菱商做医疗一块,菱商不要做的行政一类比如办公用品的采购等等。我要出门时,突然帮我谈起了工资,还和我说了现在的同岗位人员薪资。总之面试下来感觉一般,总监喜欢挖隐私以及前公司的机密,不推荐。五险一金都是按照5K缴纳。
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2 年前 发布
4
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