投简历后，HR通知初面，初面主要是问一些个人的基本情况，有初步问项目上的事，以及掌握的一些基本的技能。二面感觉比较有压力，属于结构化面试，三面一，会着重考察项目上的事，感觉面试官还是比较专业，需要有比较扎实的基础和对学校做的课程设计比较熟悉，不然容易被问倒，基本情况就是这样～

一轮。人事态度不好，不耐烦，有工作经验不行，非要退伍证。

面试过程很完整系统，企业认识---简历评阅----无领导小组讨论----面试沟通-----offer，认识企业时，觉得企业是一个人文氛围很不错的企业，企业凝聚力很强，像个大家庭，领导层很关心下属，HR也普遍比较年轻有活力，交流很开心。 如果企业研发的一批设备在投产使用时大量发生了故障导致突然生产停止，该怎么应对这种事件？