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匿名用户
面试了职位:软件测试
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匿名用户
软件测试实习生
未通过
从侧门进去前台,先是前台扫码登记,然后做了一份试题,试题比较难吧,判断,不定项选择,sql语句,智商题,场景测试题等,在前台前面的等候区做。 然后是过来一个应该是项目经理那样的女的,问一些基本问题吧。因为刚入门,基础也不怎么好,就说我觉得你应该回去多学习一下,就凉了哈哈。 公司比较像网吧是真的,一眼望去全是男的,感觉招的是能马上用的人,而不是需要培训的人。
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2 年前 发布
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匿名用户
软件测试
确定通过
我是今年的应届生,周五面试,一共两轮面试,先hr再技术,交流的都很愉快。面试问题大致问了下,实习工作内容,离职原因,职业规划,以及为什么想做测试之类的。 面试结束后,当天下午就收了通过了的消息,下周一入职。工资待遇方面,单双休,五险一金次月交,无任何补贴,加班无加班费(包晚餐)。说实话,待遇方面除了工资算正常水平,其余的不是很满意。但是应届生找工作,你们懂的,感觉真的很费劲。 入职后,公司氛围很不错,办公室很大,包括人事、商务、市场、技术、产品等在内将近200人,平时是有点吵,但是感觉还不错。基本都是年轻人,交流很愉快,周六周天经常组织聚会,大家很欢乐。前辈们对我也很有耐心,教了我很多东西。
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2 年前 发布
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匿名用户
软件测试
未通过
首先进行自我介绍,其次针对简历上的项目进行介绍,随后会针对项目上的问题进行展开性提问。其次问了一些JVM内存的相关问题,最后针对软件测试,进行了一个简单性的扩展问题,如给你一个登录功能,说说详细的测试方案。最后问了一下未来规划,为什么选软件测试等。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
未通过
面试官告诉我,项目还在融资阶段,版本迭代比较快,基本上每周都要通宵上线加班,测试还要对接客服处理后台的问题,人事这边工资给开7.5,我觉得加班这么多这个价格还是找应届生去吧,就不要在招聘上这个两年以上经验了,真浪费别人时间。
2 年前 发布
11
匿名用户
软件测试
确定通过
实习期去的索尼移动,共两轮面试。一轮为hr电话面试,二轮直接是leader面试了。hr面试会问几个英文问题,提前准备一下就没问题。leader面试开篇也会有英文自我介绍,后续会问学校做的项目,会的软件等等。
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Q:研究生期间的论文给叙述一下。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试
感觉没戏
学校宣讲会介绍完公司之后现场扫码笔试——当天一面(群面)——二面(技术面)——座谈会,我还没面完,不知道结果,技术面感觉不过问的都是测试,最熟悉的语言,它的排序等等,还有计算机网络,还有Linux命令,数据库内容等等。
包含1个问题,0个回答
Q:最熟悉的语言,它的排序等等,还有计算机网络,还有Linux命令,数据库内容等等。
2 年前 发布
4
匿名用户
软件测试
未通过
因为二面我就请半天假去面试,等了50分钟,面试官还没有到,中间催了人事,面试官过来,人事说我比较着急,一句抱歉话都没有,还问我怎么比较着急,我说我等了50多分钟了,然后面试3分钟就让走了,说我比较着急,太不尊重了。
2 年前 发布
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