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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
第一轮面试是无领导小组群面，14个人一组，两个面试官。先给5分钟时间阅读一篇材料，关于人工智能的发展前景和应用行业。然后每个人1分钟回答问题，问题是根据给定的场景，分析最有价值的发展领域，排序题。然后20分钟讨论，设计出一个相应的产品，要求3年内可盈利。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
初面：一对一，2min左右针对简历提问题。 复试：性格测评后，无领导小组讨论，10人一组，题目为小区常规物业管理问题。 终试：分组，每组10人，依次排队然后打开演讲题目，2分钟自我介绍+即兴演讲，三位面试官现场随机提问。
包含1个问题，1个回答
Q：你经历过的对你打击最大的事件？ 平时兴趣爱好。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
由两个面试官面试，一个是负责招聘的人力资源的小哥，一个是负责财务板块招聘的财务经理。气氛比较轻松，没有压力面，直接去的终面。 先自我介绍一下基本情况，然后会按照你提交的简历详细的问你一些关于你做过的实习，五年的职业规划，是否通过了注册会计师，是否愿意服从工作地点的调配，对公司是否了解等问题。最后会问你还有什么问题问他们。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择投递？
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
一面群面，12人的群面是我看到人数最多的了。一般辩论类题目，大家都很经验丰富的样子。二面一个面试官对4个学生的单面，专业不匹配很吃亏。虽然是管培类，面试官仍然想挖掘你能在公司做什么方向，我因此被淘汰。这个问题大家好好思考。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
每个组的面试形式不一致，我们组共10人+2位面试官，首先现在外面一间教室等候，轮到了按顺序进去。第一环节90s自我介绍，第二环节针对性逐个提问，第三个环节，是反向提问，只有三位应征者提了问题，时间不够。
包含3个问题，3个回答
Q：本科阶段社团经历。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
一面挂，无领导小组讨论，题目不是很难，但除了我都是留学生，无奈。大家都很aggressive，很难插上话，大家都抢着发言、总结，讨论结果还可以，但是感觉大家不是很友好，可能是各自应聘的岗位不同吧，遇上了很强势的人。
2 年前 发布
7
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
先是网申，然后听宣讲会，会有一个当场三分钟的小面试。第二天初面，三分钟自我介绍加演讲，无领导小组讨论。结束之后会再通知终面。hr人挺好的，比较随和。但是可能我去的当天面试的人的问题，群面的整体感受不太好。
2 年前 发布
3

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