面经详情
命命
面试了职位:会计
未通过
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匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
一共有四轮面试,根据所在地点分配所在的面试地点。 第一轮是三个一组,多对多,主要问对企业的认识,对物业集团的看法,个人的一些经验; 第二轮是与相应的部门经理面试,主要谈论加班,职业规划等方面,再由所在分公司总经理进行面试,主谈三观取舍问题,没有专业问题;最后由财务总监远程视频面试,问一些与岗位相关问题。 最后一轮面试最难,一共持续一个月时间才确定下来。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
未通过
第一面单面,基本上聊的都是简历上的问题,有问到现在手头有没有offer,男生比较有优势,初面结束立马复试,抽题进行一分钟演讲,我抽的是近墨者黑还是近墨者不黑,还有关于沟通的看法,并且要结合自己的经历。一周内等结果。
2 年前 发布
13
匿名用户
会计
感觉靠谱
先是一组同学,我们这一组是八个人,HR手中40个题目随机自己抽一个,听完题目马上即兴一分钟演讲,有难有易,这个看运气哦。然后开始无领导小组,建议大家多看看网上的分享,感觉还挺有用的哦,主要是看表达能力和心态,因为几年的面试还没有结束,我就不透露我们的题目了哦。
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2 年前 发布
40
匿名用户
会计
感觉靠谱
面试流程比较简单,时间安排很合理,面试感受很好。初试比较简单,首先填写一份面试问答表,填完之后面试官会带进去会议室面试。然后就是自我介绍,面试官会针对自我介绍和简历提一些问题(好的简历容易给面试官留下好印象,要对自己的简历有充分的了解),离职原因和职业规划等等。最后面试官会简单介绍一下公司和岗位的情况,还有就是为什么会选择公司,对于公司的了解等等,面试之前要做好准备。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
因为登龙门很多外派的职位,而且都是外企相关,所以一面一般是在登龙门那里,主要是英语的相关自我介绍之类的,看看你的英语基础,是否能正常交流。 其次是看你的相关工作经验。因为他们也希望找到人推荐到客户公司那里,所以还是属于和求职者站在一条线上的,hr都很nice。 但还是那句话,外派的工作真的只适合刚毕业的大学生,工作过度的话可以选择,因为你的福利待遇和正式的还是有很大差别的,不要觉得你无所谓,进去了你就知道了,是真的有所谓。
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包含3个问题,0个回答
Q:英语自我介绍。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
确定通过
第一步,先笔试。基本是财务方面的知识问题。 第二步,分数通过后,人事会问些个人发展等问题,主要考察求职者的稳定性。 第三步,人事通过后,有财务经理面试,主要再问些专业知识。通过后,基本确定可以录取了。 第四步,老板面签一下。
包含1个问题,1个回答
Q:你知道融资需要哪些资料吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
未通过
先是填写个人资料表和性格测试,然后财务总监面试,挺和蔼的,问了以前的工作情况和个人职业规划等,回到会议室等。 然后去日用品财务经理那面试,人挺好,跟我说了岗位的职业职责等,说的挺实在的,岗位招的急,然后也跟我说了新人要适应一段时间才会习惯。然后回到会议室等。快中午时去人事经理那,这个经理有一点凶,语气没有之前的好,跟我说最近一直要加班,说你家离得远,父母能同意吗? 然后中午在公司食堂吃了饭,下午又回到会议室。然后,1点多,人事通知我说面试结束了,我就回家了。其他留下的人还有董事长面试。希望面试效率高点,吃午饭前就可以通知我们啦,吃完饭过很久才跟我们说淘汰。 不过外地来面试的可以报销车费,这点公司不错。
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2 年前 发布
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