面经详情

面试分两轮，一轮人事面试，问一下基本情况和之前公司离职原因、薪资等基本情况。第二轮是部门领导面试，领导就针对公司项目运营出过得状况问问题，问题有一定难度，好在我自己也有一定的经验，感觉还可以。过了一个星期就通知入职了。 让我感觉比较好的地方是，这个公司没有压我薪资，也没有什么试用期打八折的状况，五险一金都是正常交，感觉很正规，还不错。 ...查看更多

很扯的公司，其实特别多，就那两个人给你面试好几轮，问你特别多有的没的扯问题，还做各种测试题，耽误好几天，电话见面一直找你，最后给你开超级低的工资，我就呵呵了，吃饱了撑的吧，给不到直接说。 别谈了，耽误时时间，说明这个公司真的不靠谱，效率极低，投机取巧，有一种忽悠的感觉。 ...查看更多

面的绿城旗下一个负责广告营销的分部，具体公司名有点忘了。直接跟公司负责人聊的，先是开放性得聊了一下近况，然后聊了一些行业相关的问题，之后做了一套题，不能百度查资料，要闭卷。答题内容什么都有，有古诗词填空，有写十大奢侈品品牌，还有一些非常刁钻的技术细节题，应该是要考核综合素质，当时作为职场新人妥妥得被碾压了。确实综合素养还不够。据说所有面试绿城的都要做这套题。 最后一个题是你近期看的一部电影，一本连续剧，一本书，按照实际情况答了题结果拿了最低分，据说这题要拿高分就不能写连续剧和电影，只能写看的书，并且写小说之类的也不能拿分，要写高大上的专业类书籍或者名著才可以。总之也是一次比较特别的面试经历，提供给大家仅做参考吧。 ...查看更多

首先下地铁口会有公司的大巴车来接，接到之后在车上把我们以12个人分成一个小组。到达公司之后我们做到会议厅等待传号。当时有四五个面试官面试我们12个人，主题是无领导小组讨论，然后单双号又被分成了两个小组。无领导小组讨论之后过了十分钟左右又有八九个人能进入复试，再由专业人员提问专业问题。...查看更多

是群面的形式 七八个面试官吧 无领导小组讨论 十五个人一组 结束后每个人轮流进行单独的面试 还是那些面试官 其中有四五个人会问你问题 先自我介绍 然后问简历里写的项目等 之后会问几个跟岗位有关的问题 之后就会问家庭情况 工作地点等 差不多十五分钟的样子就结束了 感觉还行...查看更多

在华工五山校区开的宣讲会，收到短信第二天去东塔参加面试。面试一天结束一共三轮，我面的营销策划类，到了先写好名牌标注学校、专业以及姓名。之后参加无领导小组讨论，题目是从周一到周五有很多工作，这些工作是有优先级的，问如何安排。第一轮通过后就按照公司给的模板填写简历并附上各类证书，然后等待第二轮。 第二轮是部门负责人（1个）对四到五个面试者，负责人提问然后大家轮流说出自己的观点，气氛很轻松，聊天为主。之后继续等待第三轮，到我的时候已经是快晚上七点了，大概十多个面试者一起参加，公司这边是区域总裁和hr主管，梁总（区域总裁）主持，也是问一些问题大家抢答，面试氛围比较紧张，提的问题也比较犀利，有的是对行业发展和政策发展的看法，有的则是要你展示个人的优点，这时的发言需要积极且有独特的见解。 当天晚上收到第二天参加座谈会的通知，座谈会感觉就是表态大会，要表述自己想进入该公司的缘由。然后下个星期收到了offer。 ...查看更多