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匿名用户
面试了职位:Java
未通过
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匿名用户
java工程师
确定通过
成都面试,笔试就不说了。面试首先到达目的地会让你交相应资料,身份证学生证复印件那些,然后等一会儿面试官叫你去技术面,问了一些java基础问题(数据库事务啊,手写冒泡排序啊,java集合一些问题)都比较简单。 然后又回到休息区,等待hr面,hr还是挺好的,就正常聊天,问你一些生活问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:数据库事务隔离级别。
2 年前 发布
8
匿名用户
Java
未通过
以子公司某普的名义招人去面试,公司办公的地方是东方标准,挂着一个打印某普的小牌子,面试完有试岗,试岗题其实不难,能做项目的都能做,4个月实习期给1200的工资,后面转正6000+,培训的人是经理,西装革履的,就像是技术转管理年轻有为的样子,一般程序员不经常这样穿。 后来就说去签合同可以参加内训,但是后来签合同的时候说转正要分期给大概2w的培训费,签的是和东方标准的培训合同,和这个子公司有什么关系,就是标准的培训合同,之后推荐就业,看了类似培训班的教室吧,和培训公司一样,就是前面用了个招聘的套路转培训,经理做技术的每天都穿那么正式也理解了,就是招聘套路的一部分,给人一个好印象,总之对想找工作不需要培训的人来说,就是浪费时间。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉靠谱
3轮面试,整体还算比较简单的,后来进入公司才知道有些流程省略了。第一轮是电话面试,就问了几个比较基础的问题,很容易。 然后邀约到公司进行面试。先是架构师的面试,问的都是技术问题, 从基础编程到数据库,通过后,项目经理面试, 主要看你的个人态度和意愿。
包含1个问题,0个回答
Q:1. 态度要积极。 2. 要允许加班。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
面试过程很简单。早晨9点半到的公司前台,前台小姐姐给袖子上贴了个人人网的粘贴。在前台小桌子上面试,一共三面,两轮技术一轮hr。问的也都比较简单。 一面:1. volatile关键字什么意思,常用在哪?2. hashmap和hashtable和concurrentHashMap?3. 微服务相关。 二面:1. mysql存储引擎2. mysql索引结构,有什么索引?3. spring 的@Scope是做什么的?4. 事务的隔离级别、传播特性?5. 二维数组去重。 三面:hr面,主要就是工作经历、兴趣爱好等闲聊。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
面试官很nice,可是我是面试java方面的,面试官先是问了项目,项目难点,如何解决问题,负载均衡如何做的,如何实现的,接着说是你是java方向的,我们主要找的是C方向的,然后又问C++空类的初始化过程是怎样的加载过程,中间都实现的了什么,fanzhengbalabalbaby一大堆,全是C++的知识点。
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2 年前 发布
2
匿名用户
java工程师
感觉靠谱
面试一共两轮,很正规。第一轮技术面,因为面的是国际部门,所以要用对应的语种进行技术面试,需要先准备一个自己的外语介绍,然后面试官会用外语问些背景。之后开始技术面,问的题比较基础,也有拔高题。基础题比如类,接口,spring生命周期,线程基础和理解,mysql优化,索引知识点等。拔高题比如redis优化方案,消息队列应用场景遇到的问题和解决方案,数据库索引原理结构调优,JVM原理和调优等。全程外语面试,中途语言描述不了可用中文。面试主要也会针对简历项目的技术具体问问,可能每人不太一样。 第二轮面试这次面试感觉比较偏软件工程能力,会问到很多文档管理和项目管理上的问题。比如敏捷开发知识和应用,文档怎么写,各种开发设计图怎么画,也是全程外语,不会的可以用中文,大概考察语言,交流,软件流程管理,项目管理方面的能力,然后会跟你谈企业的文化制度和福利,基本没有太出格就能过了吧,也看眼缘。总的来说,还是看你面的岗位,偏国际的语言很重要,是基本功,尽量多准备些对应技术和术语的词汇,我这次很多词汇都不会只能硬着头皮描述解释,最后基本上一半左右都得中文。好在技术对语言要求相对偏低,刚好卡在及格线上,所以才过了。所以希望后续同志们做好需要准备,国内组也要适当做准备。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面试官挺好的,比较好相处,也没有太难为我,因为我不会的我直接说的不会,面试官是个大牛,哈哈哈。 问的我的都是一些相对于底层的东西还有就是,也问了一些基础性的东西。总体感觉还ok。我没有过面试,被拒绝的理由是薪资太高,不过应该不是,我还是清楚。
2 年前 发布
2
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