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匿名用户
面试了职位:投资助理
确定通过
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匿名用户
投资助理
感觉靠谱
流程是比较规范专业的,公司办公区域也不算特别大,跟我一块面试这个职位的是两个本科生,第一轮是HR三个问题,问完了,我成功晋级到领导面试,跟领导聊了30多分钟吧,全程就是聊,我觉得没什么专业问题,感觉这个领导也蛮喜欢我,第三轮到了HR主任,问了下薪酬,简单的聊了下,就让我回去等通知了,一周后还是告诉我领导层讨论了,我的个人表现很优秀,但是觉得我不适合这个岗位,这应该是大众客套话了吧
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2 年前 发布
5
匿名用户
投资助理实习生
确定通过
因为完全不懂我要面试的岗位,面试的时候,好多问题回答的驴唇不对马嘴,我看到老板悄悄地笑了哈哈哈,回家以后就感觉虽然没戏了,但是能和老板聊一会也值得了,没想到后来就通过了。我后来问老板为啥是我,他说,实习的工作大家都能做,主要还是要找一个性格气质符合部门的人,性格人品好、能踏实做事就好,不要性格太奇怪。他还说是因为当时没收到什么简历让我捡漏了,好嘛反正我捡到了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
投资助理
感觉靠谱
荣盛是四轮,第一轮是宣讲会后一分钟面试,第二轮是笔试,前两轮还是比较简单的。第三轮是无领导,是以辩论赛的形势,题目是一二线城市和三四线城市哪个更适合房企下一步发展,第四轮也是群面,是素质拓展类型的,大家蒙着眼睛用绳子拼图形。
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Q:很奇怪为什么没有专业面,大多是结构面问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
投资助理
感觉没戏
约了早上10点钟的面试,去的时候前面还有一位面试者在等待。稍等片刻之后hr就带我进去,给我面试的是长租公寓的部门经理,面试的问题偏behavior question。 先让我自我介绍了一下,然后询问了我之前那份工作的工作内容和背景,然后让我说了我自己的3个优点和3个缺点。看得出她比较看重面试者能不能有始有终的完成交代的工作,能不能激发出自己200%的潜力完成超额的工作,和能否帮公司带来新的信息等等这些方面。 经理自己说团队人员有不少来自于投行,所以加班比较普遍,很多时候要加班到凌晨才能回家,所以也要看候选人能不能接受这样的团队文化。我自身不太能长时间频繁地加班,所以在双向选择的情况下感觉都不是很合适。
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包含1个问题,1个回答
Q:说一下你自己的3个优点和3个缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
投资助理
未通过
笔试基本没刷人,群面人很多,到了预约好的时间一直没有被叫进去,从四点等到五点二十才轮到,进去之后,两个hr,小组11个人轮流一分钟自我介绍,然后分三组每个组不同题目进行小组讨论,10分钟时间,最后给定小组讨论结果。 比较无语的是,本人网申的岗位和一起进去群面的人并不一样,其他人是财务,问了会计类的知识,总之感受不怎么好,感觉莫名其妙被叫去走了个过场。
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包含1个问题,0个回答
Q:成本和费用的区别。
2 年前 发布
6
匿名用户
投资助理
感觉靠谱
3轮面试。第一轮无领导小组讨论,都是常见题目。第二轮结构面,我主要是岗位相关专业问题,有同学是即兴演讲或者抽题销售之类的。第三轮压力面,我碰到的面试官比较轻松,有一个职位比较高的面试官据说特别难,真的会被问到崩溃。
2 年前 发布
36
匿名用户
学生研究员-实习生
感觉靠谱
面试形式是一对一,一个大叔面试官,人很nice,我没有带纸质的简历,他直接现场用打印机给我打印了一份。问的问题是简历上的内容,比如本科时间做的研究情况,有没有证书,实习的话能做多久。大多都是比较基本的问题,提前准备,压力不大的。
2 年前 发布
3
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