面经详情

开始的时候还是恒大矿泉水集团，后来水，粮油，乳业三个产业合并成恒大农牧集团，面试过程算是三轮吧。 第一轮面试是人力资源，先填了一张信息足够充分的表格，简单了解一下过去的从业经历，这里如果之前有过快消品的经验问题就不大。 第二轮是督察分部主任面试，面试我的主任人很好，像聊天一样，这轮面试，主要针对过去的经历，提一些具体的问题，以及对督察这个岗位的看法，个人的优缺点，个人感觉对性格了解居多，毕竟督察的岗位挺特殊的。整体面试气氛还是挺轻松的，不难。 当天晚上就给了我回复，这个岗位是归集团中心领导，所以广州还有一次电话面试，具体是谁面试不清楚，这一轮就更容易了，基本就是第一轮的那些了解个人情况的问题。恒大对大学生非常的重视，尤其应届毕业。 ...查看更多

面试当天提前到之后，先签到排队等叫号吧，面试一开始就是30s的自我介绍，接下来就是 mini-sale环节，就是一个情景模拟销售。 工作人员那里有两个盒子，盒子里面有很多纸条，一个盒子里面的纸条写着地点，另一个写着你要推销的产品。我抽到的还比较正常，是在海滩推销皮皮虾。听说有的抽到的是在咖啡馆旁边卖菜刀的，oh my god，要是我真是哭晕在厕所了，也不是不能卖，但是处理起来感觉很棘手。 主要是给你的时间不多，大概也就 3 ——4分钟吧，面试官还是挺好的没有太刻意去刁难我，还算比较顺利吧。但是这种跳脱的情景需要跳脱的思维，楼主还是不太适合销售啊。 ...查看更多

先是渠道部的销售经理跟面试者谈之前的工作经验，再销售经理讲明现在公司对于销售助理的职责，以及录用后的薪资待遇，面试比较轻松。 后面是公司老板面试，面试者自己谈下自己之前的工作经验，最好是提现下自己的工作能力以及自己的优点这样比较容易加分，做这个岗位细心很重要。 ...查看更多

面试的流程如下：我面试的职位是销售经理。我是内部员工推荐，所以我跳过了电话面试的流程，直接进入了一面。 一面是SGMT面的，这个人就是某一个中心的校长，接下来应该不出意外的话还有2轮面试。 第二轮应该是CGM面的，是某个区域的校长，管理好几家门店。 第三轮可能是东区的区域总监。我目前只经历了一面，全程中文，聊的还是比较愉快，主要是就我的简历问我一些以前的管理和销售经验。这个CGMT比较看重我在接手新的职位的时候最初的一些人事动作。连续问了我两个时间段，一个是我刚接手部门，一个是我刚接手一家老店时遇到了什么困难，我是怎么一步一步去解决问题的。 ...查看更多