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匿名用户
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匿名用户
用户需求分析师
未通过
远程面试的,上来给一个题,全英文,说一个公司的现状让你分析需求。 第一步:面试官假装客户,你和他谈用户需求; 第二步:面试官假装开发,谈需求如何实现; 第三步:再一次和客户沟通。 主要流程就像上面一样啦,但是给人感觉不太好。毕竟没什么经验,自己表现的也不好。但是说好了后面会有人给我打电话沟通的,但是一直没消息,很怪。 公司整体氛围感觉可以。
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Q:分析用户需求。
2 年前 发布
3
匿名用户
客户经理
未通过
获取简历之后通知30个左右的候选人参加Hiring Event,可以体验到他们的办公环境很舒服,零食晚餐饮料都特别多,随便取用,可以openning talk with other candidate 和他们的工作人员。 据说压力比较大, 加班,但是薪水待遇还是不错的。遗憾的是,Event之后没有收到1vs1面试通知。
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2 年前 发布
2
匿名用户
审计
未通过
没有现场面,先是电话了解一些情况,先问下之前为什么离职,问能不能自己做项目,然后就说我连代账都没做过怎么做审计(注:我所有审计的盆友都没做过代账,之前的部门觉得代账收费低,我们审计的项目都做不完根本不接代账),然后问我以前工资多少,说觉得我项目能力不行(注:如果工作一年能超级厉害做项目我看得上你们所吗),”说两千五,要做就做不能做就算了”,此处想爆粗,还没反应过来这态度我都懵了,问对方是哪个事务所的,对方很自豪的说XXXX,广东前一百,(我之前的所也是前一百,表示一般前一百都不好意思说),然后不失礼貌的挂断电话。 其实之前看这家事务所简介写得不错,感觉还行,但这态度,服了。素质太低了,本来不想评论的,但是心理特别不爽,没当场怼过去挺后悔的,谁去谁后悔。
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Q:没做过代理记账你怎么做审计。
2 年前 发布
4
匿名用户
驻外业务员
感觉没戏
可以先加人事微信或者qq,了解一下大致的信息。觉得还可以,再安排面试也行。如果不方便可以,先视频面试。问题主要是你问他的比较多,毕竟是驻外工作。他问你的问题,都是基本问题,比如英语水平什么的。会和说两句英语,这都不是什么大问题。
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Q:英语口语行不行。
2 年前 发布
16
匿名用户
礼仪老师
感觉靠谱
面试的时候分了两轮,一个是自我介绍,一个是试讲,作为礼仪老师,首先要有一定的专业性,招的啊时候会更倾向于民航专业的,还要有一定的教学经验,会讲课,如果实在不会讲课的话,公共演讲不错也是可以的,包容性还是很强的,如果你实在不会,还有很多可以学习的地方。
2 年前 发布
5
匿名用户
方案汇报师
未通过
此职位对于做设计的设计师来说不用实际操作设计,但是需要对项目了解透彻,前期对项目的理解要同时参与,中间对接主案设计师,后期对方案进行各项汇报,不仅需要对项目的透彻理解,还需要强大的心理建设及灵活的现场应变能力。
2 年前 发布
匿名用户
无确定岗位
未通过
校招,投的机械类岗位,因为没有具体的岗位划分,签到之后会有一个表上面写着看中你简历的部门。 然后一个个面试,一对一,我想投的是研发岗位,但面试好像只有供应链和生产制造类部门,全部是在生产车间里,问的最多的能不能轮班倒,专业项目根本不看,只看一些学生工作,感觉面试岗位不对,面了两个就走了。
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2 年前 发布
2
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成都学院面试经验:我那个岗位