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匿名用户
面试了职位:销售专员
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匿名用户
销售专员
未通过
前台态度不好,像谁欠她多少钱一样。面试官一脸漠然,问我哪里人,学校在哪里?为什么去那个学校。问这些没有营养的问题,都不介绍一下公司现在的情况,之后就问期望薪资,说他们只有底薪三千加提成,在深圳这种地方三千底薪,我就呵呵了,他们家智能门锁是每天都有人上门买吗?这么点钱也就只能耍耍刚毕业的大学生了。后面本人连谈的想法的没有了,再见。 从公司人员的工作状态面貌来说,成立这么久的公司还没有上市不是没有道理的。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售专员
确定通过
先群面,大概十几个人,个个自我介绍,人事再挨个问问题,问题问了过后,人事再提一些问题看如何,让面试者回答,最后再问对工作和公司还有没有要再问的,此过程中,人事一直在记录你的表现,并作为评估。 群面过了在单面,问几个问题,最后在等候面试结果,先参加新员工培训,5天4夜,后在到分配的店面上班。
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Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
初试的时候,是部门总监面的,感觉比较严格,要先做一张试卷吧,我填的还挺全的,填完后面试官聊的很细,会具体到工作的细节,我感觉还可以吧。复试的时候就是和总经理聊了一下待遇吧,感觉人很nice。但是我上岗不到一个月就因为个人 原因离职了,所以对公司的感受不是很深。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
首先是HR面试,填好表格,简单的问问你的情况,销售肯定起码需要表达能力无误,然后就是以后管你的经理或者主管来面,是群面,一群人自我介绍,然后主管会问几个可能工作上遇到的问题,看你应变能力,最好要表现的积极点,因为这轮是必然要淘汰人的,越往后发言越不利。 如果都还Ok,可能就直接要你当场决定要不要来了,住的远的,超过一小时路程的都是不太合适的。 然后就是面试通过他们会有个培训,一般是7天左右的流程,非常的麻烦,培训期间会有很多人员流失。
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Q:家长没接触过网络教育,你来说服她。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试要一共三份表格,一个写个人信息的,一份是英文邮件回复,一份是中文翻译英文,给人的面试感觉不好,不喜欢这种死板的形式耽误时间啊,人事面了就是主管面,底薪,提成都不高,还有在一个工业园区里面,环境不怎么好,反正是面完感觉不好,就算面上也不会去!
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
首先是校园宣讲会,现场面试,无领导小组测试,我们的题目是35分钟内用扑克牌搭建房子,选出项目经理、解说员、设计师、建筑师。注意时间的把控,所以要另需一个计时员。各职位的成员一定要有效沟通。感觉无领导小组就是尽量承担角色,多发言,照顾其他成员的感受,做好记录的习惯因为最后要上交署了你名字的草稿纸。 第二轮就是单独面试,问了你对这个职位的理解,工作经验,未来的规划。然后问了很多隐私问题,个人觉得非常不爽。通过了会给你一个性格和能力测评网站,有计算题和逻辑题,和公务员考试一样,还有时间限制。我的计算题和逻辑题答的很烂,最后还是过了给offer,但是我没去,基于其他方面的一些考量吧。 真心建议一些人力在面试时不要问太多别人的隐私问题,我当时还是很小白没有拒绝回答,后来不去的原因就是觉得个人形象受损,不想再面对他们。最好他们问让你不舒服的问题的时候拒绝回答。
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Q:为什么你选择安踏。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
未通过
第一次接触群面,20号人分别自我介绍,然后面试提出问题,大家抢答发表一下意见,后来留下3个通过的,我是其中一个,我觉得能通过第一轮的原因是,我说话简洁,重点分明。 第二轮面试是ppt演说,这个我那天迟到了,也没有把内容背下来,加上,英语的确不过关,所以给刷下来了。 经过这个事情后,我明白自己短板,也知道必须要狠下心来把英文提高,才能在教育行业好好发展,毕竟,我是跨行业找工作,难度和压力也很大。
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2 年前 发布
3
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