面经详情

面试分两轮，第一轮应该是主管面试，聊了聊之前工作经历以及对他们公司的了解，然后翻译一个小视频。第二轮应该是和老板面谈，直接说能给最多的薪资是多少，然后问看你有多少诚意想进公司。和之前聊的都是差不多的内容。感觉这家公司想法是很好的，但是面试本来就是双向选择，如果一味强调自己最多能给多少工资，这会让面试者很尴尬。当场问我如果觉着工资可以就让人事来聊，想着回去考虑一下。 过了两天再给人事打电话询问福利待遇，回答很随便，说考虑好现在就可以发offer,想着再考虑下，能不能过几天答复，对方说都可以，什么时候考虑好联系她就好了。后来再联系就黄了。感觉对方不太尊重人，也可能是自己面试没发挥好把自己姿态放低的缘故吧。总的来说，公司不错，很有前景，工资较低。大概适合应届毕业生的工资水平吧。 ...查看更多

开始是要你做一份题目，基本都是日文，前面基本比较容易的，是一些邮件回复之类的商务的对话，比较有难度的是后面一段要你直接翻译一段比较长的段落，中译日，里面涉及到有很多专业是术语。 完了之后拿给HR（中国人） ，然后开始面试，面试全程日文，自我介绍啊之类的一般都是必不可少，然后问了工作的经验啊，还有以前的工作做过的项目，能不能接受加班这样的一类的。 ...查看更多

先笔试后面试，笔试耗时时间很长，倒没有规定时限。笔试先填一张表格，就是简历上信息的简化版，工作经验那栏里的工资可以选择不填，毕竟算隐私嘛，不过面试的时候还是会问的。 接着是一张两面都是数字的，按着要求找出相应数字，没明白是考察啥，可能考细心？反正我在人事小姐姐的注视下飞快做完了。然后一篇专利翻译，很专业的东西，挺难的。一篇根据英语写日语信函，英语很简单，都能看懂，主要考信函的写法吧。一篇新闻类的翻译，这个简单。 面试是两位老板（应该是）面的，就是根据前面填的表格聊，没啥可说的。介绍了公司，然后招聘职位的工作内容，不过招的是翻译，还要兼顾专利流程的活儿，这点儿让人犹豫。介绍了公司的福利，工资体系啥的。 实习生是固定工资，需要实习三个月，然后三个月过后能力不过关的还是固定工资制。过了关的是底薪（6000）+提成（千字100），听起来不错，六险一金，节假日福利啥的都有。 ...查看更多

猎头推荐的营业职位，其实招的是翻译。市内去的话会派车到地铁站接你。三个人一批，先是半小时的日语笔试，非常难，可以查字典，但仍很难写出来。然后是每个人分别进去单独面试，我进去了大约1个小时。面试官是总经理，中日文各半，问题相对比较刁钻，会问一些工作中遇到的种种困难你怎么处理？ 第二轮是董事长和总经理两个人，基本和第一轮的问题差不多，我进去了大约40分钟。本以为这个难度，特别是笔试我连一半都没写出来，送我的司机也说都接了好几拨人了，但隔了快两周猎头通知我说面试通过了，让我再去一趟商量一下薪资待遇的问题。但感觉这个职位对日语要求太高难度太大，最终还是放弃了。 ...查看更多

硬件设施：公司特别小，没有前台，没有茶水间，没有食堂，厕所在楼层里面跟其他写字间共用。有一台特别小的旧冰箱和一台微波炉，有一间10多平的会议室。气氛压抑，每个人之间没有隔断，大通铺开放式的工作区域。算是开眼界了吧，硬件设施都如此节省的小公司，员工福利上也相应的会算的比较精明吧。。奇葩的点：1.公司有仁名字，推开公司大门，墙上写的是鼎峰、智乐聘，招聘软件上还有一个名字是汇智和。(应该是皮包公司吧)2.从初面到第二面拖了我两个星期(初面以后留了作业，对我的面试以及作业表示非常肯定，但是！！一直在拖我的二面)3.很惊讶，二面居然是公司创始人李姓的老板面试我。面试以后又让我等一个星期？？再傻的人应该都明白什么意思了吧？?？？幸亏半个月等待的期间我拿了别的公司的offer。公司的从老板到主管的为人处事：主管对我的作业以及面试表示十分肯定，并且多次与我在微信闲聊，但是改了三次的二面时间，在让我等待了两个多星期后迎来二面，面试十分奇葩，李姓老板蔑视你的学历和证书，不给面试者讲话的机会，言语中看出看不上年轻人，希望用少工资找熟手。大家看情况来决定是否来吧，以上全部属实，如不属实一辈子996，希望有所帮助。本来写了一份面经在智联上，但是非常奇怪的是审核没通过，个人觉得还是看准比较官方，希望给大家避坑渣公司。(言语不当还请见谅)。...查看更多

 面试分两段，先是面试官面试，让我说了一下自我介绍，看了一下我的简历，就说他一会叫主管来。主管过来后和我谈了一些问题，给了我张卷子，让我翻译了一下大意，难度普通的东西，大部分看得懂，有些专有名词没见过不会  然后让我说了一下日语的自我介绍，感觉她应该还算满意的样子。最后一个考核是让我描述一个要卖的东西，我没有用过亚马逊所以完全不会写，这个考核我绝对是0分。再就是询问我到岗时间，要确认的日期。 我的面试是通过了的，他们会很正式的发邮件offer给人，以及到岗时需要准备的东西什么的，感觉还行。不过介于主管问过我接受不接受加班，我先是回答接受的，回家想想，我还是不愿意加班，所以主动放弃了这个岗位 。 ...查看更多

工资4000，管一顿午餐。我参加那轮是30个人，后面据说还有人面试 安排在其他是在一个下午完成对所有人的面试。我是猎头介绍来，我跟几个人到公司的保安室，猎头跟我说，人事跟保安说好了，告诉我们面试地点，结果保安根本不知道。我们问了一路工作人员，才找到办公楼，这会猎头来电话告诉我们上几楼，1点30参加面试，我们1点25才知道在哪个办公楼。我学的是日语，笔试是数学题，之后人事点到谁的名字，谁去面试，数学题没写完可以回头再写。一开始是一个人一个人面试，后来领导一看时间不够，就两个人两个人面试，根本没有做到面试安排把控。我是靠前的，面试之后继续写数学题，人事突然问我为什么不离开公司，我说还想再算下题。过几天，猎头说我不合适，因为面试是日语自我介绍，中文说了说经历，我很意外。日企领导觉得，第一，为什么面试结束为什么还在写数学题，我说人力说面试结束可以回到原来地方写没有完成数学题。第二，面试时候为什么提到毕业论文，我说是日企领导提出来的，所以我问 是否需要我简单介绍一下。这家公司根本不值得去，人事十分傲慢，而且事先没有通知保安，让求职者在工厂里面找办公楼，人事就坐在办公室座位，关于是否能继续留下答题，出尔反尔。日企领导对于面试时间安排极其不合理，不尊重面试者...查看更多