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匿名用户
面试了职位:数据挖掘
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匿名用户
数据挖掘
确定通过
面试轮数比较多,会有4-5轮面试,首先是电话面试,然后会有技术面试,再有第二轮技术面试,再是人事经理面试,再是HR面试吧。问题比较常规,当中会反复问工作中的项目经验,会根据面试者的项目经验来定薪资,所以说如果是自己觉得能力ok然而年限不足的同学,可能就很吃亏了,这一点上比较推荐年限在5年的老鸟吧,不足3年的新同学推荐还是可以考虑互联网行业,同等工作年限待遇会高很多。
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2 年前 发布
6
匿名用户
数据挖掘
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面试首先进行自我介绍,然后面试官会以简历项目为主开始提问,从一些常见问题方面围绕项目提问,包括项目实现什么,要用什么算法解决等等。然后从项目展开问一些和项目有关的问题,比如这个算法和你项目用的算法有关,你对这个算法了解吗,原理是什么;你还熟悉哪些机器学习算法,神经网络过拟合欠拟合的解决方法,基础算法的损失函数写下来等等。还会问一些编程语言基础的问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
数据挖掘
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面试半小时左右,问了许多,填了表格,等通知中。我面试的是国土调查方面,不用做试卷,ags处理这块的,面试成功的话,会立马安排我去出差,地点未知,唉,随便吧,只要能赚钱就行。hr说面试通过的话,会满足我的薪资要求,这点比较欣慰。
2 年前 发布
5
匿名用户
数据挖掘
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面试的是新的项目组, 一个医疗数据分析的项目,需要偶尔出差,算法描述聊得比较多,面试官之前也在移动干过相互吐槽寒暄了一番。项目还是比较有前景的,收入达到预期笔试的部分有几个点可能写的不是很少,主要完全没有医疗行业背景,估计有点悬!
包含1个问题,1个回答
Q:设计一个复杂度为n的算法找到链表倒数第m个元素。最后一个元素假定是倒数第0个。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据挖掘
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很震惊,技术类的面试形式竟然群面。我面试的一组有六个人,面试官先让我们每个人介绍一次自己,然后针对简历提问,问的问题都比较简单,比如说你大学做了什么项目啊等等。就结果来看,感觉这次面试还是对文凭看的更重一点。
2 年前 发布
2
匿名用户
数据挖掘
感觉靠谱
上来就是自我介绍,熟悉的套路。然后就是针对简历上的问题提问,主要是问项目经验,由于本人有通信软件的开发项目经验,又是报的软件开发岗,所有问题基本全是关于做的仿真平台的,从主要架构开始问,然后具体到里面每个模块怎么实现的,也让画了系统框图。有项目的一定要提前把自己做的项目熟悉一下,临场发挥不一定有平时好的。期间一个面试官扯了FPGA,可能他是做这方面的吧,说我这个跟嵌入式有关,其实没有关系的吧。 最后快结束的时候让我写出函数指针,本人写了这个 int (*)(),HR看了一下就又问了一些简历上的问题,说我其实也适合做算法,我说本人还是觉得软件开发比较有意思,(其实是想说如果不是软件开发君的话,很没有把握会选择中兴呢)一面就这么愉快的结束了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
数据挖掘
未通过
一大早去的。分A,B组入场,无领导小组对抗。会给出题和A,B观点,就A,B观点阐述自己的想法。先一分钟分享你的观点,5分钟小组讨论,15分钟对抗形成统一意见。节奏还可以,面完面试官会问你拿到的offer,然后第二天就通知二面,凉了。 第一次无领导,有点懵,脑子反应不过来。一定要表现自己积极的一面,要发表,攻击性不要太大,形成统一意见时,在时间紧张情况下要跳出来汇总。
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2 年前 发布
3
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